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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe S/4HANA-Transformationsprogramme und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Global Consultancy mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit C-Level-Executives zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre SAP-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerber sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Our Client, a Global Consultancy is looking for SAP Program Manager to join their teams in Germany . The role is remote, however you need to be based in Germany. The role combines strategic leadership, business development, and project execution expertise. Serve as a trusted advisor to C-suite executives, guiding them through their digital transformation journeys. Oversee the end-to-end delivery of complex S/4HANA transformation programs, ensuring projects meet client expectations in terms of scope, quality, timeline, and budget. Address critical challenges such as data migration, system integration, and organizational change management. Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to influence senior executives and foster trust ~ Expertise in program management, team leadership, and change management in complex, multi-stakeholder environments ~12+ years of SAP Experience ~ Fluent German and English skills are required All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.
Senior Manager, Program Manager Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Program Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP- und Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen demonstrieren
Teile dein Wissen über SAP S/4HANA und digitale Transformation in sozialen Medien oder auf Fachblogs. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich Programmmanagement oder SAP hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben, wie du dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle vorbereiten kannst und dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie SAP-Erfahrung, Sprachkenntnisse und Fähigkeiten im Programmmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die deine Eignung für die Rolle als Senior Manager, Program Manager unterstreichen. Betone insbesondere deine Erfahrungen mit S/4HANA-Transformationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Fähigkeit, C-Level-Führungskräfte zu beraten, deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Argumente zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als SAP Program Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Datenmigration und Systemintegration.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Stakeholder-Management und zum Aufbau von Vertrauen zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
