Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Baumarkt und sei das Vorbild für deine Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der REWE Group mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit tollen Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter Verkauf – Baumarkt (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Interesse am Baumarktsortiment Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Baumarktsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die angeboten werden, und wie diese den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von toom und der REWE Group zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Informiere dich über gängige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese zur Verbesserung deines zukünftigen Bereichs nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Teamleitern im Verkauf erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzel- oder Großhandel sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Verkauf bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Digitale Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters Verkauf eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Du solltest wissen, wie man Umsatz und Abschriften analysiert und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest, um die Leistung deines Bereichs zu verbessern.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle wirst du oft Entscheidungen treffen müssen, insbesondere bei Reklamationen oder Anfragen von Kunden. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast.
✨Interesse am Baumarktsortiment
Zeige dein Interesse und Wissen über das Baumarktsortiment. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit dem Sortiment identifizieren kannst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.