Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) • Tarifliche Altersvorsorge • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Sachgebietsleitung besser zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Filialkonzepte und die spezifischen Abläufe in unseren Geschäften. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Abläufe verstehst und Verbesserungsvorschläge hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Da dies eine wichtige Anforderung ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du deine Anpassungsfähigkeit hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung oder Insider-Informationen. Persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Sachgebietsleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Berufserfahrung im Einzelhandel ein. Nenne spezifische Beispiele, wo du bereits Führungskompetenzen gezeigt hast und wie du Teams motiviert und organisiert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Präsentiere deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmenswerte und -kultur. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Sachgebietsleitung umzusetzen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Sachgebietsleitung und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.