Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kommunikation und Programmatic für Key Accounts.
- Arbeitgeber: Publicis Media ist das zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Entwicklungsprogramme und ~30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Programmatic und strategischer Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Weltweites Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Strategische Kommunikation und Entwicklung Programmatic übergreifend für Key Accounts • Forecasting & Revenue Steuerung, kontinuierliche Absprache mit Controlling • Sicherstellen von übergreifender Arbeitsqualität und Service für die Brands, um das Beratungsergebniss nachhaltig zu verbessern • Sicherstellen, dass der Bereich für interne und externe Audits gut aufgestellt sind und jegliche Compliance Richtlinien erfüllt • Erfüllung von Commitmentzielen übergreifend für Programmatic und Priorisierung in Absprache mit weiteren Beteiligten • Support im Wachstum der Märkte Österreich & Schweiz, sowie strukturell, als auch im Revenue und der Produktentwicklung • Repräsentanz der Unit sowohl im internen – team-übergreifenden – Kontext, als auch auf externen Veranstaltungen Offshore Mitarbeitenden • Support bei der Bearbeitung und Priorisierung von Themen & Hilfestellung beim Umgang mit Zielkonflilkten • Verantwortung für die übergreifende FTE Planung: Regelmäßiges Tracken und Optimieren des Billings/HC Shares, Entwickeln von Maßnahmen zum Verbessern der Effizienzen (Outsourcing/Automatisierung) und das Managen von Engpässen • Planung von Beförderungen & Gehaltsanpassungen. Proaktive und Eigenständige Weiterentwicklung der Abteilung: Entwickeln einer langfristigen Vision, Ableiten von Maßnahmenpaketen und Initiieren von entsprechenden Projekten, die auf die Kernziele Effizienz, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Innovation einzahlen • Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs (z.B. durch das Etablieren von Champions-Funktionen innerhalb des Teams oder regelmäßigen JFs mit externen Stakeholdern), um die gesamte Team-Leistung zu steigern, Entstehung und Weiterentwicklung von KnowHow zu intensivieren, Best Practices zu fördern und Motivation zu steigern Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Weltweites arbeiten möglich Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die “Notfallmamas” – Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Überstundenausgleich ~30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage ~ Mental Health Program und Working with Cancer Policy Social Projects Intensives Onboarding
Manager Programmatic Arbeitgeber: Publicis Groupe

Kontaktperson:
Publicis Groupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Publicis Media in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Programmatic-Welt.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Programmatic Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Management-Positionen im Programmatic-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für digitale Transformation und Innovation. Diskutiere, wie du neue Technologien und Ansätze nutzen würdest, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit bei Publicis Media zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Publicis Media. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Agenturmarken, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager Programmatic relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge im Bereich Programmatic Advertising zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für strategische Kommunikation und Programmatic darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf die strategische Kommunikation auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Forecasting und Revenue Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Managerrolle ist, solltest du deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer kollaborativen Kultur betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und Wissen geteilt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Publicis Media. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.