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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Recruitment-Beratung und liefere Lösungen für globale Unternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein weltweit anerkanntes Rekrutierungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, IT-Ressourcen und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze deine Karriereerfahrung und wachse in einer unterstützenden, globalen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung oder im Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitengagement für deine Geschäftsziele und kontinuierliche Unterstützung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join Antal International , a globally recognized recruitment network with over 30 years of success, and turn your career experience into a powerful asset for growth. This is your chance to lead a recruitment consultancy, supported by a globally proven business model and expert guidance at every step. About Antal International Founded in 1993, Antal International is a globally recognized executive recruitment firm headquartered in the UK. Leverage the reputation of a trusted global leader in recruitment. Robust Client and Candidate Databases : Tap into over 60,000 global clients and 780,000 registered candidates to accelerate your growth. 5 million website visitors and 1M LinkedIn followers in 2024, you’ll maximize visibility for your business. World-Class Training and Support : From onboarding to continuous development, benefit from in-depth training, online learning modules, and operational guidance. Join a global community of like-minded professionals, share insights, and explore cross-market opportunities. Antal is seeking experienced professionals who aspire to take charge of their careers by running a recruitment consultancy. Deliver impactful recruitment solutions to global businesses. Professional Expertise : 5–10+ years of corporate or managerial experience. Commitment : Full-time dedication to your business goals. Comprehensive training on international recruitment. Ongoing operational, marketing, and business support. Access to IT resources, brand exposure, and a global conference for networking. Your industry expertise, professional network, and passion for success.
Senior Partner Executive Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Partner Executive zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen in der Personalvermittlung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf frühere Projekte zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine relevante Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung oder Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierungsbranche und deinen Wunsch, eine eigene Beratungsfirma zu führen, klar zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Antal International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung und Führung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, die bei Antal International arbeiten oder gearbeitet haben, ziehe in Betracht, sie um Einblicke oder Ratschläge zu bitten. Networking kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
