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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Unternehmen und Talente zusammen, baue Kundenbeziehungen auf und erweitere dein Netzwerk.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Workation und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Intensives Onboarding, Mentoring und ein klarer Karriereplan für deinen schnellen Aufstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum eine Karriere im Vertrieb als Personalberater/in? Im Vertrieb der Personalberatung übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie bringen Unternehmen mit passenden Talenten zusammen und gestalten so aktiv wirtschaftlichen und persönlichen Erfolg. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Neukundengewinnung – Sie identifizieren potenzielle Geschäftspartner, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk. Wenn Sie strategisches Denken, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Gespür mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Trainee-Programm zeichnet sich durch unser sehr intensives und individuell abgestimmtes Onboarding aus, zugleich sind Sie jedoch direkt, von Anfang an, unbefristet bei uns angestellt. SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet, bauen sich ihr eigenes Netzwerk auf und konzepieren Ihr Business Development Ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Hierbei spielen vor allem Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle. unbefristeter Festanstellungsvertrag von Anfang an flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell nach einer sehr guten Einarbeitung Überdurchschnittlich schnelle interne Aufstiegschancen durch einen klaren Karriereplan Ausgezeichnetes Onboarding, Mentoring, Einzelcoaching mit Personal-Development-Plan und ein Learning & Development – Team, welches Sie laufend mit Trainings versorgt Attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provision Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Workation (Arbeiten vom Ausland aus) ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Familiäres Umfeld mit Start-up Flair Teamevents, Standortevents, Incentive Trips, Reiserabatte, Gym-Pass, Essensgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, dog policy, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Hafer- und Sojamilch und vieles mehr…
Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen
✨Netzwerk aufbauen
Beginne frühzeitig damit, dein berufliches Netzwerk auszubauen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle des Personalberaters stark auf Kommunikation basiert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich kontinuierlich verbessern. Übe das Führen von Gesprächen und Verhandlungen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung sowie in den Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Dieses Wissen wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu verstehen und gezielt anzusprechen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Tipps geben kann und dir bei deinem Einstieg in die Personalberatung hilft. Ein erfahrener Ansprechpartner kann dir nicht nur bei der Einarbeitung helfen, sondern auch wertvolle Kontakte vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben eines Personalberaters. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen, die deine Stärken in diesem Bereich zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Personalberatung interessierst und was dich als Quereinsteiger besonders qualifiziert.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Neukundengewinnung und das Networking wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Da ein Schwerpunkt der Position auf der Neukundengewinnung liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Geschäftspartner identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Gespür unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente logisch und strukturiert darzulegen. Denke daran, dass auch aktives Zuhören eine wichtige Rolle spielt, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Hebe deine Motivation als Quereinsteiger hervor
Wenn du ein Quereinsteiger bist, betone deine Motivation und die Fähigkeiten, die du aus deinem vorherigen Beruf mitbringst. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen können, in der Personalberatung erfolgreich zu sein, und dass du bereit bist, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere SThree und deren Werte, Kultur sowie die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
