Projektmanager (m/w/d) Laserschweißprozesse - zunächst befristet für 12 Monate

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

• Projektsteuerung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Laserschweißen und Laserpunktschweißen

• Ramp-up-Management: Organisation und Koordination des Anlaufs neuer Laserschweißanlagen inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kostenplanung sowie Nachverfolgung der Ergebnisse

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und externen Partnern

• Prozessverantwortung: Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Optimierung von Schweißprozessen

• Dokumentation & Reporting: Fortschrittsverfolgung, Risikomanagement und Kommunikation von Projektergebnissen an interne Stakeholder

• Technologieintegration: Sicherstellung einer reibungslosen Einführung neuer Laserschweißprozesse und -technologien in die Serienfertigung

• Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Produktion, Mechatronik) – auch Praktiker willkommen

• Sie sind ein echter Kümmerer-Typ: Sie bleiben hartnäckig an Themen dran, übernehmen Verantwortung und treiben Lösungen aktiv voran

• Projektmanagement-Kompetenz mit strukturierter, kommunikationsstarker Arbeitsweise

• Technisches Verständnis von Schweißprozessen, Fertigungslayouts und Prozessplanung

• Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Was wir bieten – Mehr als nur ein Job!

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• 30 Urlaubstage

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.