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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Workshops.
- Arbeitgeber: T-Systems ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 236925
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Frankfurt/Main || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 02 – Studierende
Vertragsart: 03 – Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 04.08.2025
Über uns
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance!
HR People eXperience & Operations (HR PXO)
Das Team HR PXO verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedener Unternehmensbereiche zusammen. Bei uns finden Sie ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für Ihre Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
- Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
- Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
- Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
- Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen
- Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
- Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts
Dein Profil
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
Telefon: 069/2193896998
E-Mail: bianca-eugenia.mihalache@telekom.com
Praktikum HR People eXperience & Operations Arbeitgeber: Deutsche Telekom Group
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR People eXperience & Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei T-Systems gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Rolle von HR in diesem Prozess. Erkläre, wie du durch innovative Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR People eXperience & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über T-Systems International GmbH und deren HR People eXperience & Operations Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Praktikanten zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein, die dich für die Aufgaben im HR-Bereich qualifizieren.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, gib Beispiele für Situationen, in denen du diese Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytische Denkfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du das Team unterstützen und zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
