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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vario-Teams und unterstütze unsere Pflegeeinrichtungen flexibel.
- Arbeitgeber: Christophorus Pflege und Wohnen ist einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region Coesfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und viele Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe ein vielfältiges Team und trage aktiv zur Gesundheits- und Altenhilfe bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Freude an der Arbeit mit Menschen ist wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:innen im Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Pflegedienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege – einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Für den Geschäftsbereich Christophorus Pflege und Wohnen suchen wir für unsere Einrichtungen St. Laurentius-Stift und VICA -die ambulante Pflege- Mitarbeitende für unser neues Vario-Team. Das Vario-Team soll eine flexible und bedarfsgerechte Unterstützung unserer bestehenden Pflegeteams sein. Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst du dir deine Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse wie Studium, Familienzeit oder Rente anpassen. Wenn du Vielfalt schätzt wirst du Freude am Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen haben. Mitarbeiter:innen im Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen Pflege Vollzeit Teilzeit Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der \“Lokalerie\“ mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Marcel Schulze Referent für Pflege, Schwerpunkt Qualitätssicherung Tel.: Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Mitarbeiter Pflegedienst in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Pflegedienst in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Vario-Teams. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der flexiblen Unterstützung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Christophorus Pflege und Wohnen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit verschiedenen Pflegesituationen vor. Das Vario-Team sucht nach Mitarbeitenden, die anpassungsfähig sind und verschiedene Herausforderungen meistern können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Informationsveranstaltungen oder Jobmessen teilzunehmen, die von Christophorus Pflege und Wohnen organisiert werden. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Pflegedienst in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die CHRISTOPHORUS Pflege und Wohnen informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Werte, die Philosophie und die verschiedenen Einrichtungen zu erfahren.
Betone deine Flexibilität: Da das Vario-Team flexible Arbeitszeiten bietet, ist es wichtig, in deinem Anschreiben hervorzuheben, wie du deine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Teams anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Betone spezifische Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Begeisterung für die Arbeit im Vario-Team und die Möglichkeit zur Weiterbildung betonen. Sei authentisch und zeige, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Christophorus Pflege und Wohnen informieren. Verstehe die Werte, die Philosophie und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Vario-Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
