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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Digitalisierung und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Erzbistum Köln ist eine große, engagierte Gemeinschaft mit über 1,7 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bilanzbuchhaltung in einem bedeutenden kirchlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in BWL oder Finanzen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine integrative und teamorientierte Führungskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Köln ist mit rund 1,7 Mio. 000 Mitarbeitende sowie ca. 000 Ehrenamtliche. Im Zuge dieser Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Bilanzbuchhaltung Sie gestalten eine zukunftsfähige, effiziente und rechtskonforme Bilanzbuchhaltungsstruktur, entwickeln Governance- und Kontrollsysteme weiter und treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Prozessharmonisierung konsequent voran. Als Abteilungsleitung fördern Sie eine verbindliche und integrative Führungskultur und gestalten flexibel Rollen und Prozesse im Sinne eines nachhaltigen Change-Managements. Als kommunikationsstarke und teamorientierte Führungskraft für rund 85 Mitarbeitende bringen Sie unternehmerisches und wirtschaftliches Potential sowie Prozessorientierung für ein kirchlich geprägtes Umfeld mit. Auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses der Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung. Ansprechpartner:innen Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21,Köln ifp-online.
Abteilungsleitung (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Abteilungsleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Bilanzbuchhaltung und Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Betone, wie du eine integrative Führungskultur fördern würdest und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Erzbistum Köln und dessen Struktur. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Digitalisierung und Prozessoptimierung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf klare und präzise Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Erzbistums Köln
Informiere dich über die Werte und Ziele des Erzbistums Köln. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in einem kirchlichen Kontext verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance- und Kontrollsysteme entwickelt oder Prozesse harmonisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da du eine Abteilungsleitung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen und teamorientierten Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du eine integrative Führungskultur fördern und dein Team motivieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Abteilung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, um die Abteilung voranzubringen.
