Arbeitsvorbereitung / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Generation inhabergeführtes Bauunternehmen mit Standorten in Rendsburg und Hamburg. Für unsere Bauvorhaben in Hamburg und Schleswig-Holstein suchen wir für die Arbeitsvorbereitung zum nächstmöglichen Termin Sie als Sie veranlassen die Planung von Verblendfassaden, optimieren diese und Erläutern der Baustelle die abgestimmte Planung Sie steuern den Ausschreibungsprozess: vom termingerechten Versand der Leistungsverzeichnisse über die Einholung und Nachverfolgung von Nachunternehmer-Angeboten bis hin zur Erstellung von Preisspiegeln und Bieterübersichten. Sie nehmen aktiv an Vergabegesprächen teil und arbeiten eng mit Projektleitung, Einkauf und Kalkulation zusammen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung im Rohbau. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen im Hochbau/Rohbau. Sie arbeiten sicher mit MS Office, AVA-Software und weiteren bauspezifischen Tools. Kommunikation auf Augenhöhe und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich – auch in der Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~ Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz mit fester Anbindung an Hamburg oder Rendsburg ~ Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne ~ Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung ~ Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: ~ Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung ~ Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten ~