Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim GehaltDeine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hörenSo wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dichWenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Geislingen Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Geislingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Filiale, die du leiten möchtest. Besuche die Filiale, sprich mit Mitarbeitern und beobachte die Abläufe. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du bereits ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen vor Ort hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team inspiriert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität, indem du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machst. Sei bereit, im Gespräch zu erläutern, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke in Best Practices und aktuelle Trends zu erhalten. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent und informiert aufzutreten und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Geislingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel.
Analysiere relevante Kennzahlen: Zeige, dass du mit zentralen Kennzahlen vertraut bist. Erwähne spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast, um die Leistung deines Teams oder deiner Filiale zu steigern.
Teamarbeit betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Teamplayer agierst. Beschreibe, wie du Mitarbeiter begeistert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Flexibilität und Engagement zeigen: Mache deutlich, dass du bereit bist, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Zeige dein Engagement für die Entwicklung deiner Mitarbeiter und deine Bereitschaft, selbst aktiv im Geschäft zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen genutzt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel hast. Sprich darüber, was dich an dieser Branche begeistert und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben möchtest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.