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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und wartest unsere IT-Infrastruktur und Automatisierungsprozesse.
- Arbeitgeber: OEDIV ist ein führender Partner für IT-Infrastruktur im deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Projekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine IT-Ausbildung oder ein Studium und Erfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelles Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Senior DevOps Engineer – Web/Kubernetes (m/w/d) IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV – Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data & AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Infrastruktur sowie der zugehörigen Automatisierungsprozesse mit Du arbeitest eng in Projekten mit, bringst dich in technische Konzepte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Lösungen Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten Du hast tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Konzepten und den dazugehörigen Tools (z. B. GitLab, GitHub, Helm, ArgoCD) und unterstützt Teams aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Pipelines Du verfügst über Expertenwissen im Linux-Umfeld und setzt Infrastructure-as-Code- sowie Automatisierungs-Tools wie Ansible und Terraform routiniert ein Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Plattformen, förderst den Wissenstransfer im Team und agierst als Mentor*in für Kolleg*innen Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung ~ Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht ~ JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus ~ Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld ~ Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~ Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h ~30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen Eintrittsdatum: ab sofort
IT DevOps Arbeitgeber: Oediv
Kontaktperson:
Oediv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT DevOps
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OEDIV zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in CI/CD-Tools und Automatisierungstechniken während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und dem Wissenstransfer im Team, da dies für die Rolle als Mentor*in wichtig ist.
✨Aktuelle Trends im DevOps-Bereich verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im DevOps-Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für das Interview.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT DevOps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OEDIV und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Technologien zu erfahren, die sie nutzen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior DevOps Engineer wichtig sind, insbesondere in Bezug auf CI/CD-Konzepte und Automatisierungstools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei OEDIV arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im IT-Bereich sowie deine Kenntnisse in Linux und Infrastructure-as-Code einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oediv vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du dich mit den in der Stellenanzeige genannten Technologien wie CI/CD-Tools (z. B. GitLab, GitHub) und Automatisierungs-Tools (z. B. Ansible, Terraform) gut auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OEDIV und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Kultur des Unternehmens schätzt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinen Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie zur Analyse von Störungen. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
