Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte grüne Oasen und arbeite an spannenden Landschaftsprojekten.
- Arbeitgeber: Reinhold Fehmer GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine fundierte Ausbildung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Natur und Design verbindet und einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss und eine Leidenschaft für die Natur sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Auszubildende, die gerne im Freien arbeiten.
Wir bilden Sie aus zum/r Landschaftsgaertner/inArbeiten Sie da,wo Sie gerne sinderw.Hauptschulabschlusskoerperl.BelastbarkeitAusgeschrieben von:Reinhold Fehmer GmbH Garten, Landschafts und Sportplatzbau Nauener Str. 101 14612 Falkensee
Landschaftsgaertner / Gaertner (m/w/d) Arbeitgeber: Reinhold Fehmer GmbH Garten, Landschafts und SportplatzbauÂ
Kontaktperson:
Reinhold Fehmer GmbH Garten, Landschafts und Sportplatzbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landschaftsgaertner / Gaertner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Landschaftsgärtners. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Natur und an gärtnerischen Tätigkeiten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Gärtnern oder in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche lokale Gartenbau-Messen oder Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du ein Praktikum oder einen Nebenjob in einem Gartenbaubetrieb machen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen über Landschaftsgestaltung und Pflanzenpflege recherchierst. Sei bereit, deine Leidenschaft für den Beruf und deine praktischen Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landschaftsgaertner / Gaertner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere die Reinhold Fehmer GmbH und deren Tätigkeitsbereiche im Garten- und Landschaftsbau. Verstehe ihre Projekte und Werte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Gartenbau hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Belastbarkeit und Teamfähigkeit klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Landschaftsgärtner werden möchtest und was dich an der Stelle bei Reinhold Fehmer GmbH besonders interessiert.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reinhold Fehmer GmbH Garten, Landschafts und Sportplatzbau vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Reinhold Fehmer GmbH informieren. Schau dir ihre Projekte an und verstehe, welche Art von Landschaftsbau sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine Position im Landschaftsbau handelt, ist es hilfreich, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen oder Projekte zu haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Belastbarkeit
In der Landschaftsgärtnerei kann es körperlich anstrengend werden. Sei bereit, Fragen zu deiner Belastbarkeit zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
