Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition
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Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition

Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition

Hanover Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Elektrotechnik.
  • Arbeitgeber: Ein vertrauensvolles Team, das sich auf technische Herausforderungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Werte wie Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Diplom-Ingenieur oder Master in Elektrotechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition Vollzeit, unbefristet, 40 Std. / Woche Über uns: Wir sind ein Team, das auf Gemeinschaft und Vertrauen baut. Unser Ziel?

Technische Herausforderungen zuverlässig und präzise zu meistern und dabei die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu schaffen. Werte wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit bilden das Fundament unseres täglichen Handelns.Mit unserer umfassenden Expertise und modernstem Know-how gestalten wir Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern Erwartungen übertreffen. Bei uns ist Planung mehr als Theorie – sie ist der Grundstein für den Projekterfolg.

Dabei setzen wir auf Teamarbeit und Begeisterung für unsere Aufgaben, denn so entstehen Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen.Unser Slogan „Gemeinsam besser planen“ ist unser Versprechen: Wir schaffen echte, verlässliche Lösungen, die Hand in Hand mit Kunden und Kollegen entwickelt werden. Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung komplexer elektrotechnischer Projekte, zukunftsorientierte Übernahme von Prozessen in der Gesellschaft. Verantwortung für sämtliche Leistungsphasen gemäß HOAI (1-9), verantwortlich im Sinne der Projektleitung.

Technische Projektverantwortung von der Planung bis zur Ausführung und Abnahme, verantwortlich im Sinne der Projektleitung. Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern und internen Teams – immer mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Beratungsstärke. Steuerung und Koordination von Planungsprozessen im Bereich Elektrotechnik (Stark- und Schwachstrom) und internen Abläufen.

Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbei­tenden im Projektteam, Organisation und Begleitung interner Prozesse. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur oder Master der Elektrotechnik (Energietechnik). Praktische Erfahrung in der Planung und Projekt­ie­rung von elektrotechnischen Anlagen sowie Kennt­nisse in den Leistungsphasen der HOAI in einem gleichwertigen Ingenieurbüro mit mindesten 8 Jahren Berufserfahrung (Nachweis von Führungstätigkeiten).

Vertrautheit mit relevanten Normen und Vorschrif­ten, wie VDE-Bestimmungen, Bauordnungen und Sicherheitsstandards. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Bauherren, Auftraggebern und Partnern, sowie für die aktive Vertretung der Projekte nach außen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Wort und Schrift.

Führungskompetenz, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, Bauherren und Auftraggeber fachlich und persönlich zu betreuen. Wir bieten Ihnen: Leitungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Attraktives, leistungsgerechtes Jahresgehalt Firmenwagen Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive. Spannende Projekte im öffentlichen und privaten Bauwesen. Flache Hierarchien und ein kollegiales, professionelles Umfeld.

Moderne technische Ausstattung und flexible Arbeitsbedingungen. Führung ist kein Zufall. Sie beginnt mit deinem Entschluss, jetzt bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail, und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Jetzt bewerben!

Kontakt: anja.janitschke@taube-goerz.de www.taube-goerz.de

Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition Arbeitgeber: TAUBE + GOERZ GmbH

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt. In unserer modernen Umgebung in [Standort] bieten wir nicht nur spannende technische Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

TAUBE + GOERZ GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf deine Spezialisierung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du dich für eine Führungsposition bewirbst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Teams belegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplom-Ingenieur oder Master für Elektrotechnik (m/w/d) Führungsposition

Fachkenntnisse in Elektrotechnik
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamführungskompetenz
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in modernen Technologien
Erfahrung in der Kundenbetreuung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Zeitmanagement
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.

Betone deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik klar und präzise darstellst. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Führungsposition geeignet bist und wie du zur Lösung technischer Herausforderungen beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAUBE + GOERZ GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine Führungsposition im Bereich Elektrotechnik handelt, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige deine Expertise in relevanten Themen.

Teamarbeit betonen

Das Unternehmen legt Wert auf Gemeinschaft und Vertrauen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Führung von Gruppen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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