Staff Engineer / Frontend Architect
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Dresden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Staffbase GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen für unsere Kunden bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie nutzt, um die Welt zu verändern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Staff Engineer / Frontend Architect Arbeitgeber: Staffbase GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung für Staff Engineers und Frontend Architekten, die in einer dynamischen Stadt arbeiten möchten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation schätzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch von Ideen und die persönliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Staffbase GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Engineer / Frontend Architect

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Frontend-Entwicklung zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Bleibe über die neuesten Technologien und Trends im Frontend-Bereich informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Fähigkeiten durch praktische Projekte! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten, das deine Expertise als Frontend-Architekt demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer / Frontend Architect

Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS
Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (z.B. React, Angular, Vue.js)
Kenntnisse in TypeScript
Vertrautheit mit RESTful APIs und Webservices
Responsive Design und mobile Entwicklung
Versionierung mit Git
Testgetriebene Entwicklung (TDD) und Unit-Testing
Leistungsoptimierung von Webanwendungen
Architektur von Frontend-Anwendungen
Teamarbeit und agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern
Kenntnisse in UI/UX-Design-Prinzipien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Staff Engineer / Frontend Architect wichtig sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Frontend-Technologien, Architekturdesign und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und Architektur zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Frameworks im Frontend-Bereich kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für moderne Webentwicklung.

Portfolio präsentieren

Bereite ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten vor, das deine Fähigkeiten als Frontend-Architekt zeigt. Zeige konkrete Beispiele, an denen du gearbeitet hast, und erkläre deine Rolle in diesen Projekten.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle eines Staff Engineers oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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