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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Nutze moderne Coaching-Tools und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant | Personaldienstleistung (m/w/d) Sales & Recruiting Standort: Verden, DE, 27283 Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland. #MATCHMAKER GESUCHT TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir Dir 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe Deine Gesundheit ist uns wichtig – Nutze Fitness – und Wellness-Angebote mit EGYM Wellpass Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm Ein Corporate Benefits Programm, Lease-a-bike, Kita-Zuschuss Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden TIME TO SHINE – Dein Aufgabengebiet: Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events YOUR PROFILE – Das bringst du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
(Senior) Consultant | Personaldienstleistung (m/w/d) Sales & Recruiting Arbeitgeber: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Teil einer internationalen Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant | Personaldienstleistung (m/w/d) Sales & Recruiting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Karrieremessen besuchen
Besuche Karrieremessen und Events, die sich auf Personalvermittlung und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, Informationen sammeln und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant | Personaldienstleistung (m/w/d) Sales & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und Vertrieb, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Bereich Sales & Recruiting begeistert. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teil einer internationalen Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für die Position eines Consultants gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kunden und wie du Herausforderungen im Vertrieb meisterst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Kandidaten erfolgreich vermittelt hast oder wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Personaldienstleistungsbranche und speziell über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
