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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Michaelshoven ist ein führender sozialer Träger in Köln.
- Mitarbeitervorteile: 556€ monatliche Aufwandsentschädigung, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe ein kollegiales Miteinander in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in im Gesundheits-/Sozialwesen mit Pflichtpraktikum.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in die Organisationsstruktur und nimm an unserem Stammtisch teil.
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Praxissemester für Studierende (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung in Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln IVertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, befristet bis 28.02.2026 IBeginn: 01.09.2025 Bei uns können Sie mitgestalten: Sie unterstützen uns beim Bewerbermanagement in SAP SuccessFactors und bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen. Sie wirken aktiv bei Projekten und beim Personalmarketing mit. Sie wirken mit bei Aufgaben der Personalentwicklung. Damit können Sie uns begeistern: Sie sind Student:in im Gesundheits-/Sozialwesen mit Managementaspekten oder ähnliches, welches ein Pflichtpraktikum voraussetzt. Verantwortungsvolles Arbeiten zählt ebenso zu Ihrem Repertoire wie die Freude an abwechslungsreichen Aufgabenbereichen. Sie haben zündende Ideen in der Tasche und setzen Ihr bisher erlerntes Wissen bei uns um. Sie sind teamfähig und erarbeiten gerne gemeinsam Lösungsstrategien. Unser Angebot an Sie: Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr Sie erhalten eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 556,-€/Monat. Ihr Arbeitsplatz in Köln-Rodenkirchen ist perfekt zu erreichen (Nähe zur Autobahn, Parkplätze, Bahnhaltestelle und Bushaltestelle). Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir Sie erhalten einen umfangreichen Einblick in die Organisationsstruktur eines großen sozialen Trägers. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Sie erhalten eine Hospitationsmöglichkeit und können an einer Fortbildung aus unserem Akademieprogramm teilnehmen. Um Ihnen einen Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Praktikant:innen zu bieten, haben wir unseren eigenen Stammtisch gegründet, zu dem Sie während Ihres Praktikums und auch im Anschluss daran herzlich willkommen sind. Weitere Vorteile für Sie: Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr. Sicherer Arbeitgeber – vielfältig und menschlich Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: \“Da bin ICH gefragt!\“, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Praxissemester für Studierende (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung in Köln Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven e. V.
Kontaktperson:
Diakonie Michaelshoven e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester für Studierende (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung in Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits bei der Diakonie Michaelshoven gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der Diakonie Michaelshoven. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Personalgewinnung und -entwicklung beziehen. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung dieser Bereiche einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester für Studierende (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praxissemester zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du während deines Studiums erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Diakonie Michaelshoven beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für soziale Arbeit und Teamarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der Diakonie Michaelshoven ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Diakonie Michaelshoven informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen sozialen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zu Personalgewinnung und -entwicklung
Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, insbesondere zu den Themen Personalgewinnung und -entwicklung. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in diese Bereiche einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, einige deiner eigenen Ideen zur Verbesserung des Bewerbermanagements oder des Personalmarketings zu präsentieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
