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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Beratungsansätze für Familien, Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Jugendamts im Landkreis Hameln-Pyrmont – einem modernen Arbeitgeber mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und bringe deine Ideen in einem verantwortungsvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss in Psychologie und idealerweise Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet, bietet Coaching und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche im Amt für Jugend und Inklusion
Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Die Beratungsstelle befindet sich in den Räumlichkeiten des Gesundheitscampus an der Wilhelmstraße in Hameln.
- Leitung des multiprofessionellen Teams mit derzeit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d)
- konzeptionelle Weiterentwicklung der dem Jugendamt zugeordneten und mit Aufgaben nach § 28 SGB VIII betrauten Beratungsstelle
- Aufgaben der Trennungs- und Scheidungsberatung nach §§ 17,18 SGBVIII
Sie bringen mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie
- fundierte Kenntnisse verschiedener Diagnostik- und Therapieverfahren und Beratungskompetenz
- eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Organisationsgeschick
Wünschenswert ist zudem
- eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP), Psychologische/-r Psychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP) oder
- eine Ausbildung als Systemische/-r Familientherapeut/-in (m/w/d); gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung
- Freude an einer aktiven Kooperation mit anderen beteiligten Stellen und Personen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung (z. B. innerhalb des Jugendamtes, mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie niedergelassenen Fachärztinnen und -ärzten (m/w/d) u. Ä.)
Wünschenswert ist weiterhin eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung. Sollten Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung allerdings noch nicht über einschlägige Führungserfahrung verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich im Rahmen einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme schrittweise für Ihre Führungs- und Leitungsaufgaben zu qualifizieren. Hierbei werden Sie durch ein professionelles Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv in Ihrem Entwicklungsprozess zur Führungskraft unterstützt.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Die Aufgaben der Leitung der Beratungsstelle ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung.
Wir bieten darüber hinaus
- ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
- moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand
- Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten Ihr Know-how einzubringen, um zentrale Themen mitzuentwickeln
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie als Teamleitung eine Zulage in Höhe von 10 % des Tabellenentgelts der Entgeltgruppe 14 Stufe 2 TVöD (derzeit rd. 550,00 Euro monatlich).
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://karriere.hameln-pyrmont.de/
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kontaktperson:
Landkreis Hameln-Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Jugendamtes oder der Beratungsstelle, um Einblicke in die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Engagement für die Zielgruppe zeigen
Zeige dein Engagement für Familien, Kinder und Jugendliche in deiner Region. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen, die diese Zielgruppe betreffen, und bringe Ideen ein, wie die Beratungsstelle darauf reagieren kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Führung, Teamarbeit und Konfliktlösung durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und der Organisation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung des Teams Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Führung und Beratung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position eine Leitung des multiprofessionellen Teams erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und führen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SGB VIII auffrischen
Die Stelle beinhaltet Aufgaben nach § 28 SGB VIII sowie Trennungs- und Scheidungsberatung nach §§ 17, 18 SGB VIII. Informiere dich über diese Paragraphen und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten oder Institutionen anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die dir in dieser Position geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu der angebotenen Unterstützung durch Coaching und Fortbildung.
