Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu psychologischen Maßnahmen für gesunde Arbeitsbedingungen und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz mit über 400 Experten seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und erlebe sinnstiftende Arbeit in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und spannende Teamevents, inklusive Reisen nach Barcelona oder Amsterdam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – unsere Vision begleitet uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir sind bundesweit für unsere über 1.000 Kunden und Kundinnen im Einsatz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen auf ihrem Weg in eine gesunde Zukunft zu begleiten. Wir sind bereits seit 1997 am Markt für Arbeits- und Gesundheits-schutz tätig und beschäftigen annähernd 400 Experten und Expertinnen aus den unterschiedlichsten Professionen. Gemeinsam haben wir es geschafft, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen auf unserem Gebiet zu werden.
Du bist gerne unterwegs und strebst danach Menschen in der Prävention und Gesundheitsförderung zu beraten? Dir ist ein selbstbestimmtes Arbeiten mit einem hohen Maß an Flexibilität wichtig?
Zur Verstärkung unserer Expertenfamilie in der Region NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Dich als
Referent und Berater (m/w/d) im Bereich Psychologie und Prävention
- Du berätst und betreust unsere Kunden (m/w/d) zu Maßnahmen der Prozessberatung und -begleitung zur Gestaltung gesunder Organisationen und Arbeitsbedingungen
- Du führst vertiefende Analysen von Befragungsergebnissen durch und entwickelst passende Maßnahmen
- Du berätst Kunden (m/w/d) zu Führungsthemen, zu gesundheitsförderlicher Gestaltung der Zusammenarbeit und unterstützt bei Konflikten
- Du führst Workshops, Seminare und Vorträge zu gesundheitspsychologischen Themen durch – sowohl Online als auch in Präsenz
- Du verantwortest selbstständig die Konzeption, Durchführung und Steuerung von Projekten zur Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz
- Du führst ggf. Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen durch und gestaltest Folgemaßnahmen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Psychologie, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du verfügst über mindestens eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung/Coaching, Supervision oder Mediation
- Du bringst mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching, Begleitung von Change-Prozessen sowie im Umgang mit BGM-Kennzahlen
- Idealerweise hast Du Erfahrung in der Beratung von Organisationen im öffentlichen Dienst
- Du verfügst über Referenten- und Moderationserfahrung insbesondere im Kontext psychischer Gesundheit und Prävention
- Im Idealfall hast Du bereits erfolgreich Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung durchgeführt und entsprechende Maßnahmen initiiert
- Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenverantwortung aus
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und einem sicheren Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern (m/w/d)
- Du besitzt einen Führerschein (B) und bist offen für regelmäßige Dienstreisen
- Sinnstiftende Arbeit & sicheres Wachstum: Gestalte mit uns die Zukunft des Arbeits- & Gesundheitsschutzes – präventiv, nicht erst wenn es zu spät ist – und erlebe, wie erfüllend das ist. Dabei profitierst Du von der Stabilität eines wachsenden und krisensicheren Unternehmens.
- Geregelte Arbeitszeit mit Freiraum: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, 30 Tage Urlaub, planbare Einsätze und mobiles Arbeiten. Workation oder Sabbatical? Geht bei uns – abgestimmt auf Dich und Deine Rolle
- Wertschätzende Führung & Entwicklung: Mit dem PERMA-Lead® Modell fördern wir Deine Stärken und bieten Dir darauf aufbauend vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Gehalt mit Prämien, Altersvorsorge & Erfolgsbeteiligung. Dienstwagen zur privaten Nutzung (auch E-/Hybrid-Auto inkl. Wallbox-Zuschuss). Plus Corporate Benefits mit Mitarbeitenden-Rabatten und eine Edenred-Karte für Extras wie Tanken oder Einkaufen.
- Gesundheit im Fokus: Was wir versprechen, leben wir: mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Vorsorge, Zusatzversicherung und JobRad – für Dein Wohlbefinden.
- Unsere Kultur – Expertenfamilie: Ab Tag 1 bist Du im Team – mit Willkommenstag, Onboarding-Box & Onboarding-Plan. Danach erwartet Dich ein starker Teamspirit, coole Teamevents, Jahresabschlussfeiern und unvergessliche Firmenfahrten – z. B. nach Barcelona oder Amsterdam.
Referent & Berater Psychologie & Prävention (m/w/d) Arbeitgeber: medical airport service GmbH
Kontaktperson:
medical airport service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent & Berater Psychologie & Prävention (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Psychologie und Prävention zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich psychische Gesundheit und Prävention auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Beratung und im Coaching klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen verdeutlichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Stelle viel Reisebereitschaft erfordert, zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -kulturen anzupassen. Betone in Gesprächen, dass du gerne in unterschiedlichen Kontexten arbeitest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent & Berater Psychologie & Prävention (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensvision und -mission gründlich durch. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Psychologie, Gesundheitsmanagement und Beratung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte zur Förderung psychischer Gesundheit umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur gesunden Zukunft der Organisation beitragen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Prozessberatung und der Durchführung von Workshops. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medical airport service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision des Unternehmens, "Gesunde Menschen in gesunden Organisationen". Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Beratungserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.