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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich, sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Fürsorge im Alter ist ein führendes Unternehmen in der Berliner Pflegebranche seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und viele Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Herz und Professionalität in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Teamveranstaltungen und Mitarbeiterjahresfeste!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen:Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsförderungEin Firmen(Deutschland-)ticketOnline Shopping mit vergünstigten KonditionenSonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei DienstjubiläenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämiePersonalentwicklungsprogramm für den KarrierestartMitarbeiterjahresfeste und spannende TeamveranstaltungenDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)Abgeschlossene Weiterbildung als WohnbereichsleitungErste Führungserfahrung in der Pflege von VorteilVersiert in der Pflegedokumentation und –planungSicherer Umgang mit EDV-AnwendungenSehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie VerantwortungsbewusstseinIhre Aufgaben:Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von PflegefachstandardsÜberwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des RisikomanagementsPersonaleinsatzplanungOrganisation und Führung von Teambesprechungen und MitarbeitergesprächenKontaktpflege und Beratung von Bewohnern und AngehörigenDie Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter wurde im Jahre 1978 gegründet und ist heute eines der profiliertesten Unternehmen auf dem Berliner Pflegemarkt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir mehrere erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Berlin und Brandenburg, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten.Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werden auch Sie Teil des Fürsorge im Alter Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter:in, m/w/d; ab 4500€; 3000€ Bonus (m/w/d)Seniorenresidenz Haus Pankow Arbeitgeber: Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter:in, m/w/d; ab 4500€; 3000€ Bonus (m/w/d)Seniorenresidenz Haus Pankow
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter und deren Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Seniorenresidenz. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Herausforderungen in der Pflege und der Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und welche Lösungen du anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter:in, m/w/d; ab 4500€; 3000€ Bonus (m/w/d)Seniorenresidenz Haus Pankow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Wohnbereichsleiter:in zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Wohnbereichsleiter:in wichtig sind. Betone deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung in der Wohnbereichsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Pflegeprozessen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Wohnbereichsleiter:in ist es entscheidend, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und den Umgang mit Bewohnern und Angehörigen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Seniorenresidenz Haus Pankow und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
