Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim

Neulussheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die Pflege älterer Menschen.
  • Arbeitgeber: Haus Edelberg ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns: Haus Edelberg Senioren-Zentren ist ein führender Anbieter von sozialen und gesundheitlichen Dienstleistungen in Deutschland. Mit unserem Senioren-Zentrum in Neulußheim bieten wir unseren Bewohnern ein Zuhause, in dem sie sich wohlfühlen und bestmöglich versorgt werden. Ihre Aufgaben: Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs in unserem Senioren-Zentrum. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: – Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner – Personalführung und -entwicklung sowie Dienstplanung der Mitarbeiter – Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen – Durchführung von Qualitätskontrollen und -verbesserungsmaßnahmen – Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise in einer leitenden Position – Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation und -planung – Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent – Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit – Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen – Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team – Eine moderne Einrichtung mit guter Ausstattung Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem renommierten Unternehmen suchen und sich mit unseren Werten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [E-Mail-Adresse] oder per Post an: Haus Edelberg Senioren-Zentren Altlußheimer Str. 59/61 68809 Neulußheim Deutschland Wir freuen uns auf Sie! Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Social and Health Care Mit Berufserfahrung Unbefristeter Vertrag Vollzeit Nicht remote Erfahrener Profi Ihre Aufgaben: Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Senioren-Zentrum Neulußheim sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit dem Schwerpunkt auf die Betreuung und Pflege älterer Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: – Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner – Planung und Koordination der Dienstpläne sowie Personaleinsatzplanung – Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams – Durchführung von Pflegevisiten und Dokumentation der Pflegeprozesse – Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern – Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards Unsere Anforderungen: – Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer leitenden Funktion – Fundierte Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im Qualitätsmanagement – Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent – Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: – Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Senioren-Zentrum – Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld – Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen Wenn Sie eine engagierte und erfahrene Wohnbereichsleitung sind, die Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [Email-Adresse]. Wir freuen uns auf Sie!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim Arbeitgeber: Haus Edelberg Senioren-Zentren

Haus Edelberg Senioren-Zentren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Senioren-Zentrum bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem freundlichen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein engagiertes Team für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Haus Edelberg Senioren-Zentren HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. In persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Empathie und dein Engagement für die Bewohner klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Senioren-Zentrum Neulußheim

Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kenntnisse in der Altenpflege
Pflegedokumentation
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Planung und Koordination von Dienstplänen
Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Empathie und Teamfähigkeit ein.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Edelberg Senioren-Zentren vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

Zeige deine Empathie

Da die Arbeit mit älteren Menschen eine hohe emotionale Intelligenz erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein betonen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingegangen bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über Haus Edelberg Senioren-Zentren und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Wohnbereichsleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.

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