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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die individuelle Pflege und das Medikamentenmanagement für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und trage aktiv zur Lebensqualität der Bewohner bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Profitiere von über 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheitsförderungsangeboten.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
- Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende im Bundesfreiwilligendienst sowie Praktikant*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 5-Tage-Woche von Mo. bis Fr. (dienstfreie Wochenenden)
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching, „brainLight“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Kostenloser Parkplatz vor der Tür
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege für Medikamentenmanagement Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege für Medikamentenmanagement Altenheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Medikamentenmanagement und in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Pflegeprozesse verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Engagement und deiner Begeisterung für die Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verantwortungsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die wir bieten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege für Medikamentenmanagement Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft Pflege für Medikamentenmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Altenheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Medikamentenmanagement und Behandlungspflege. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verantwortungsbewusstsein betonen: Da die Stelle ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein erfordert, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die dein Engagement und deine Fähigkeit zur individuellen Pflegeprozesssteuerung verdeutlichen.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterungsfähigkeit und dein Engagement für die Pflege zum Ausdruck bringst. Dies kann durch Anekdoten oder spezifische Beispiele geschehen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Medikamentenmanagement und pflegerische Risikomanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Engagement
Unterstreiche während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege und dein Verantwortungsbewusstsein. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitenden, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch mit Herz und Leidenschaft dabei sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Sozialunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
