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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege unserer Bewohner und übernehme Verantwortung im Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und trage aktiv zur Lebensqualität der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Profitiere von über 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheitsförderungsangeboten.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
- Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende im Bundesfreiwilligendienst sowie Praktikant*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 5-Tage-Woche von Mo. bis Fr. (dienstfreie Wochenenden)
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching, „brainLight“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Kostenloser Parkplatz vor der Tür
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Examinierte Altenpflegerin / Altenpfleger Pflegeheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Altenpflegerin / Altenpfleger Pflegeheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Altenpfleger*innen recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Altenpflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit besonders wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Altenpflegerin / Altenpfleger Pflegeheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als examinierte Altenpflegerin oder Altenpfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem Pflegeheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung sowie relevante praktische Erfahrungen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit pflegerische Risikomanagementaufgaben oder Medikamentenmanagement erfolgreich durchgeführt hast.
Zeige Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Verdeutliche in deiner Bewerbung dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit für die Altenpflege. Beschreibe Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Zusammenarbeit mit Angehörigen oder im Umgang mit Praktikanten und Mitarbeitenden im Bundesfreiwilligendienst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege, insbesondere zu pflegerischen Risikomanagement und Medikamentenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement und deine Begeisterung
Unterstreiche während des Interviews, warum du dich für die Altenpflege begeisterst. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitenden, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege haben und bereit sind, sich für die Bewohner einzusetzen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Pflegeheim und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
