Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere HR-Kennzahlen und Berichte fĂŒr interne und externe Kunden.
- Arbeitgeber: dm-drogerie markt ist ein innovatives Unternehmen mit ĂŒber 50.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2027 aufgrund einer Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Einsatzort: Am dm-Platz 1, 76227 Karlsruhe / hybrid | Vertragsart: Vollzeit, 37,5 Std./Wo.befristet, ab sofort bis 30.06.2027 Im Ressort Mitarbeiter verantworten wir als Team die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors. Neben Aufgaben wie der Berichtserstellung oder kundengerechter Weiterentwicklung der Kennzahlen und Reports, bringt unser stark wachsender Themenbereich HR Berichtswesen und Analyse, zahlreiche spannende Projekte und Vorhaben mit sich. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 befristet. Deine Qualifikationen und FĂ€higkeiten Ein abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit adĂ€quater Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Controlling Sichere Anwendung von Reporting-Standards sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel Idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse Systemen Gute konzeptionelle FĂ€higkeiten sowie eine analytische Denkweise Eine selbststĂ€ndige, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise Deine Aufgaben Bereitstellung von Intervall- und Ad hoc-Reports fĂŒr interne und externe Kunden EigenstĂ€ndige Umsetzung von Kundenanforderungen durch geeignete Kennzahlen und Reports Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie teilweise Beratung zu personalwirtschaftlichen Prozessen Beteiligung an Arbeitskreisen und Projekten durch Beratung oder Bereitstellung von Berichten Fachliche Beratung und Betreuung unterschiedlicher Kundengruppen Mitwirkung bei den Tertials- und GeschĂ€ftsberichten Unser Angebot fĂŒr Dich Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. WertschĂ€tzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prĂ€gen unsere Arbeitsgemeinschaft ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine BerufsunfĂ€higkeitsversicherung, viele Angebote fĂŒr die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse. Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstĂŒtzen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. ArbeitsatmosphĂ€re: Unsere RĂ€ume im \“dialogicum\“ sind hell, groĂzĂŒgig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im \“culinarium\“ bieten wir Dir tĂ€glich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und sĂŒĂe Kleinigkeiten zum fairen Preis. Arbeitsbedingungen: FĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer \“Workation\“ im europĂ€ischen Ausland verbinden. Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurĂŒck mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst auĂerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-MĂ€rkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten fĂŒr dm-Mitarbeitende. DarĂŒber hinaus kannst Du zweimal jĂ€hrlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops fĂŒr Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. MobilitĂ€t: Mit einem Zuschuss fĂŒr das Deutschlandticket bist Du gĂŒnstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fĂ€hrst, kannst Du auch das JobRad nutzen. Auf unserem GelĂ€nde gibt es genĂŒgend ParkplĂ€tze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter NĂ€he. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft ARBEIT anders LEBEN bei dm was bedeutet das eigentlich? Wir leben Arbeit anders, weil das Wir fĂŒr uns im Vordergrund steht. Wir sind dm-drogerie markt mehr als 50.000 Menschen deutschlandweit mit unterschiedlichsten Talenten und FĂ€higkeiten. Mit der Initiative jedes Einzelnen gestalten wir gemeinsam Zukunft und wachsen als Arbeitsgemeinschaft ĂŒber uns hinaus. Jeder gemeinsam und alle individuell. Mit dem nötigen Freiraum, uns einzubringen und zu entwickeln. Immer mit Blick auf den Menschen handeln wir selbstbestimmt, miteinander und auf Augenhöhe. Wir bei dm nennen das ARBEIT anders LEBEN.
Personalcontroller / HR Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalcontroller / HR Controlling (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im HR-Controlling und Reporting. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese das Unternehmen unterstĂŒtzen können.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen FĂ€higkeiten vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz im Umgang mit Daten und Kennzahlen verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Unternehmenskultur von dm. Informiere dich ĂŒber deren Werte und wie du dich in die dialogische Unternehmenskultur einbringen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalcontroller / HR Controlling (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und deine Erfahrungen im HR-Controlling. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors zur Stelle passen.
Verwende klare und prÀzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verstÀndlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine SÀtze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von dm und integriere diese Aspekte in dein Anschreiben. Zeige, dass du die Werte wie WertschĂ€tzung, Eigenverantwortung und Teamarbeit teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erlĂ€utere, warum du genau fĂŒr diese Position bei dm geeignet bist. Gehe auf die Aufgaben und Projekte ein, die dich besonders interessieren.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Aimwel vorbereitest
âšBereite dich auf HR-Kennzahlen vor
Da die Stelle stark auf die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen fokussiert ist, solltest du dich mit den gĂ€ngigen Kennzahlen im HR-Controlling vertraut machen. Ăberlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
âšKenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
Informiere dich ĂŒber SAP HCM und SuccessFactors, da diese Systeme fĂŒr die Position wichtig sind. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
âšAnalytische Denkweise demonstrieren
Die Rolle erfordert eine analytische Denkweise. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erlÀutern und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der dialogischen Unternehmenskultur von dm. Stelle Fragen dazu, wie WertschÀtzung und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.