Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Payroll-Strategie und optimiere Prozesse für über 190 Hotels.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, extra Urlaubstage und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finance oder HR, mehrjährige Erfahrung in einer Payroll-Leitungsfunktion und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Group Director Payroll (m/w/d).Deine Aufgaben sind:Entwicklung und Umsetzung einer globalen Payroll-Strategie im Einklang mit den UnternehmenszielenAufbau und Optimierung standardisierter, skalierbarer Payroll-Prozesse für alle Hotelmarken der GruppeÜberwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in den jeweiligen LändernKoordination mit HR, Finance und IT zur Integration von HRIS- und Payroll-SystemenAuswahl und Steuerung von Payroll-Systemen und -Dienstleistern in 11 LändernImplementierung und Leitung internationaler Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-ProzesseMonitoring von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das ManagementIntegration der internationalen Payrolls ins ReportingFachliche und disziplinarische Führung von 3 direkten Teamleitern in DeutschlandRekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Payroll-FachkräftenSteuerung globaler Payroll-Projekte (z. B. M&A-Integration, Systemmigrationen)Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Behörden und interne Stakeholder bei payroll-relevanten FragestellungenDein Profil, mit dem du uns begeisterst:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, HR, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Leitungsfunktion in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungs- oder Hospitality-BereichFundierte Kenntnisse in nationalem und internationalem Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler ProjekteVersierter Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (von Vorteil Rexx, Datev Lodas, SBS Lohn, eGecko)Sicherer Umgang mit Office 360Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe ServiceorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaftWas wir dir bieten:Einen unbefristeten ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top freiHome Office / Hybrides ArbeitsmodellEinen extra freien Tag in deinem GeburtstagsmonatSteuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends RateZuschuss zum JobticketPersönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeGleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungZusätzliche KrankenversicherungPrämie für MitarbeiterempfehlungenRegelmäßige Social EventsCross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis – Corporate Benefits & Benefits.meUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Group Director Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Director Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotel- und Dienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Group Director Payroll zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR, insbesondere in der Hospitality-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Management internationaler Projekte belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen implementieren würdest, um die Effizienz zu steigern und die Compliance sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Director Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und deren Unternehmensziele. Verstehe die Branche und die spezifischen Anforderungen an die Position des Group Director Payroll.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Payroll-Leitung und im internationalen Umfeld hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der globalen Payroll-Strategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die Unternehmensziele der HR Group. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Group Director Payroll zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Payroll-Strategien sowie zu deinem Wissen über nationale und internationale Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte bereit haben. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sei bereit, deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
