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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir einen:
HR Business Partner (m/w/d)
befristet bis zum 31.03.2027
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis zum 31.03.2027 Arbeitgeber: Diehl Aviation
Kontaktperson:
Diehl Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis zum 31.03.2027
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Diehl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des HR Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der digitalen Transformation und Nachhaltigkeit, da diese Themen für Diehl von großer Bedeutung sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Rolle als HR Business Partner integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Konfliktlösung und Teamdynamik vor. Als HR Business Partner wirst du oft in Situationen involviert sein, in denen du vermitteln musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Diehl, insbesondere Vertrauen und Mut. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis zum 31.03.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Diehl und ihre Werte, insbesondere über Themen wie digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Position des HR Business Partners zusammenhängen. Konzentriere dich auf deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement, strategische Planung und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation
Da die digitale Transformation ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du digitale Lösungen in der Personalabteilung implementiert hast.
