HR Legal Specialist (m/w/d)
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Ludwigsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickle HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: MHP ist ein führender Technologie- und Businesspartner für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und wachse in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Syndikusanwaltsposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR Legal Specialist (m/w/d)

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Aufgaben

Du begeisterst dich für Arbeitsrecht und möchtest Verantwortung übernehmen und Prozesse vorantreiben? Du möchtest arbeitsrechtliche Themen von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung begleiten und verantworten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

  • Beratung unserer Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten unserer Personalprozesse
  • Umsetzung bzw. Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen HR Compliance Strategie
  • Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, Formularen und HR-relevanten Richtlinien
  • Engagiertes Entwickeln der Standards im Kontext aktueller Rechtsprechung und neuer Gesetzesvorhaben
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen im Bereich HR, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat

Anforderungen

Um für deinen Weg als Expert:in für Arbeitsrecht und HR Compliance gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium

    der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang und mind.

    4

    Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Compliance.

  • Leidenschaft

    für die Betreuung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.

  • Expertise

    im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-relevanten Richtlinien.

  • Deine Arbeitsweise

    ist geprägt durch Sorgfältigkeit, souveränes und professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Eine Anstellung als Syndikusanwalt:in ist möglich.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

  • Beginn

    : nach Vereinbarung – zu Beginn eines Monats

  • Arbeitszeit

    : in Vollzeit (40h), 30 Urlaubstage

  • Arbeitsverhältnis:

    Unbefristet

  • Arbeitsbereich:

    Corporate Functions

  • Sprache

    : verhandlungssicheres Deutsch & Englisch

  • Sonstiges

    : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Unternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Entwicklung. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

  • Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
  • Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
  • Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier .

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Stunden:

40

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes:

Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
  • Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
  • Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
  • Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Fähigkeiten

  • Du beherrscht Deutsch

Bildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang

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HR Legal Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Porsche

MHP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives und unterstützendes Umfeld bietet, in dem sie kontinuierlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Flexibilität ermöglicht MHP seinen Mitarbeitern, ihre Arbeitsgestaltung selbst zu bestimmen und fördert sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen bieten zudem spannende Herausforderungen und Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere.
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Kontaktperson:

Porsche HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Legal Specialist (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MHP arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR Compliance auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die Arbeit bei MHP beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu konkreten arbeitsrechtlichen Herausforderungen, die MHP möglicherweise hat. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du solche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Zeige deine Leidenschaft für das Thema

Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für Arbeitsrecht und HR Compliance deutlich machen. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei MHP besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Specialist (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der HR Compliance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Prozessentwicklung und -optimierung
Kenntnis aktueller Rechtsprechung
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sorgfalt und Genauigkeit
Strategisches Denken
Beratungskompetenz für Führungskräfte
Umsetzung von HR-relevanten Richtlinien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Expertise im Arbeitsrecht: Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Stationen hinzu, die deine Eignung für die Rolle als HR Legal Specialist unterstreichen.

Verfasse ein prägnantes Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche vorbereitest

Kenntnis des Arbeitsrechts

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet.

Präsentation deiner Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise im Bereich HR Compliance und Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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  • HR Legal Specialist (m/w/d)

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-09

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