Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen für Hotelteams zu Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Accor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gastfreundschaft mit über 300.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Freiberufliche Tätigkeit mit Flexibilität, Autonomie und der Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und inspiriere Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Trainer, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und bring deine Leidenschaft für Schulungen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Company Description
Why work for Accor?
We are worldwide Augmented Hospitality leaders, the best at what we do. Heartists is what we call ourselves, generous, passionate, attentive and free, whether we are welcoming guests, connecting with our peers or serving others.
Our entire Accor estate expands across the world. With over 300,000 experts committed to rejuvenating the hospitality experience we pride ourselves in being the employer of choice, so live limitlessly, come as you are, grow with us, work with purpose and explore the endless opportunities in store.
By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow\’s hospitality.
#BELIMITLESS
Job Description
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy – DACH (Austria)
Are you passionate about developing people and making an impact through training? We are looking for Freelance Training Specialists to collaborate with Accor’s Academy team and provide engaging training sessions for our hotel and support office teams in Austria.
If you have experience in the hospitality industry or related field and enjoy delivering impactful training in soft skills such as emotional intelligence, stress management, and commercial mindset, we’d love to hear from you!
What will you do?
- Deliver engaging training sessions to hotel staff, focusing on essential soft skills such as communication, teamwork, and customer service excellence.
- Adapt and personalise Accor\’s training content to suit the specific needs of each team, ensuring relevance and maximum impact.
- Facilitate interactive workshops that promote a hands-on, participatory learning environment, encouraging employees to apply their knowledge in real-world scenarios.
- Support and mentor employees, providing practical guidance to enhance their confidence and performance in customer-facing roles.
Qualifications
Our ideal profile would be:
- Minimum 3-4 years of experience as a Training Specialist, ideally in hospitality.
- Fluent in English and German, French would be an asset, of the country you will be training in.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to engage and inspire teams through effective training methodologies.
- Based in Austria.
Additional Information
What’s in it for you?
- A unique opportunity to collaborate with a world-leading hospitality group.
- Work on a freelance basis, allowing flexibility and autonomy.
- The chance to develop and inspire hotel teams in multiple locations.
- Be part of a dynamic, international environment within Accor’s Academy team.
If you are a skilled trainer with a passion for hospitality and want to make an impact, apply now and join us in shaping the future of hospitality training!
- #WeAreHeartists
We are looking forward to your application, including your English CV. #J-18808-Ljbffr
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Köln) Arbeitgeber: Accor Hotels

Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Köln)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hospitality-Branche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Accor oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Training und Entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivieren und inspirieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Bereich Training und Entwicklung, insbesondere in der Hospitality-Branche. Wenn du während des Gesprächs aktuelle Themen ansprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Trainingsmethoden und -ansätze zu demonstrieren. Überlege dir, wie du eine kurze Probeeinheit gestalten könntest, um deine Fähigkeiten live zu präsentieren. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Köln)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Accor und deren Werte, insbesondere über das Konzept der 'Heartists'. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle in deiner Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Training Specialist hervor, insbesondere im Bereich Hospitality. Zeige auf, wie du Soft Skills wie emotionale Intelligenz und Stressmanagement vermittelt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren, betont. Gehe darauf ein, wie du die Trainingsinhalte anpassen kannst, um den spezifischen Bedürfnissen der Teams gerecht zu werden.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar darstellst. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil, da es in der Rolle von Nutzen sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accor. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der 'Heartists' verstehst und wie du diese in deine Trainingsmethoden integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Trainingserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Training Specialist vor. Betone, wie du Soft Skills wie emotionale Intelligenz und Stressmanagement erfolgreich vermittelt hast.
✨Interaktive Elemente einbringen
Da interaktive Workshops gefordert sind, überlege dir, wie du während des Interviews eine kleine Übung oder ein Beispiel für eine interaktive Trainingssession präsentieren kannst. Das zeigt deine Fähigkeit, Engagement zu fördern.
✨Sprich über Anpassungsfähigkeit
Erkläre, wie du Trainingsinhalte an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Teams anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass dein Training relevant und wirkungsvoll ist.