W2-Professur: IT-Sicherheit in Produktionsanlagen, Automatisierungstechnik und Programmierung, [...]

W2-Professur: IT-Sicherheit in Produktionsanlagen, Automatisierungstechnik und Programmierung, W2 8/2024

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 30459 Hannover

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät I – Elektro- und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

W2-Professur

\“IT-Sicherheit in Produktionsanlagen, Automatisierungstechnik und Programmierung\“

im Umfang einer vollen Stelle, 18 LVS, zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst in der Lehre die IT-Sicherheit in Produktionsanlagen (OT-Security) sowie der Digitalisierung von Produktionsprozessen (Automatisierungstechnik). Für praxisnahe Übungen sollen Laborveranstaltungen im Automatisierungslabor durchgeführt werden. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich der informationstechnischen und ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenfächer, insbesondere die Programmierung in den Sprachen C und Python. Hierzu gehören sowohl Vorlesungen als auch praktische Übungen in den genannten Programmiersprachen. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Organisation und Begleitung von praxisnahen, studentischen Projekten, Bachelor und Masterarbeiten sowie Exkursionen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen OT-Security sowie Automatisierungstechnik oder Informatik. Gewünscht ist, dass der bzw. die zukünftige Stelleninhaberin das durch die Denomination gerahmte Gebiet neben der Lehre auch in angewandter Forschung und Transfer vertritt und somit an der Profilbildung der Fakultät mitwirkt. Die Forschung an der Fakultät erfolgt üblicherweise gemeinsam kollegial und wird durch vielfältige Unterstützungsstrukturen insbesondere durch fakultätsübergreifende Forschungsinstitute, wie das Institut für Sensorik und Automation (ISA) unterstützt. Zusätzlich erwarten wir Erfahrungen im Bereich der praktischen Wissensvermittlung im Rahmen von Projekten oder Lehrveranstaltungen, z.B. Labore. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen, informationstechnischen oder einer damit verwandten Fachrichtung.

Von der gesuchten Person erwarten wir Impulse und aktive Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Lehre. Wünschenswert ist eine umfangreiche Expertise in der Ansprache und Ausgestaltung von gendersensiblen Formaten in der Lehre.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder Informatik erwartet, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, ausgeübt worden sein müssen.

Wir erwarten eine besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Ein Nachweis der durch praktische Erfahrung bestätigten pädagogisch-didaktischen Eignung und der Motivation für die Lehre ist zu erbringen. Genderspezifische Aspekte in Forschung und Lehre sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sollen in angemessener Weise berücksichtigt werden. Zur Unterstützung der Bestrebungen der Fakultäten und der Hochschule nach einer stärkeren Internationalisierung der Ausbildung soll die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten. Weiterhin wird eine engagierte Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule vorausgesetzt.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, dashier heruntergeladen werden kann.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Freund, Tel. 0511 / 9296 – 1200, gern zur Verfügung.

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten wenden f1-gleichstellung@hs-hannover.de ). Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unserer Schwerbehindertenvertretung wenden ( schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de ).

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf den Internetseiten der Hochschule Hannover.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 28.08.2025 an den Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Frank Freund. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich.

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