Commissioning Manager - Construction
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Commissioning Manager - Construction

Darmstadt Vollzeit 51000 - 119000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Inbetriebnahme und Vor-Ort-Tests in hochleistungsfähigen Gebäuden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bauwesen, spezialisiert auf innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, private Krankenversicherung und Rentenbeiträge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Gebäudetechnologien mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch und 3+ Jahre Erfahrung als Commissioning Manager erforderlich.
  • Andere Informationen: Einsatzort ist in der Nähe von Frankfurt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 119000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Inbetriebnahmemanager (m/w), der die technische Inbetriebnahme und Vor-Ort-Tests in hochleistungsfähigen Gebäuden leitet.

Sie werden für die Leitung des Inbetriebnahmeprozesses von der Planung bis zur endgültigen Übergabe verantwortlich sein. Der Einsatzort ist in der Nähe von Frankfurt.

Verantwortlichkeiten:

  • Sie leiten und managen den gesamten Lebenszyklus der Inbetriebnahme – von der strategischen Planung bis zur Ausführung, QS und Übergabe.
  • Entwicklung von Inbetriebnahmeplänen, Testskripten (einschließlich funktional/IST), RAMS, QA/QC-Plänen und Verfahrensanweisungen.
  • Durchführung von Tests vor Ort, Beobachtung von Auftragnehmern, Aufzeichnung der Ergebnisse und Verwaltung von Protokollen zur Fehlerbehebung.
  • Leitung von Inbetriebnahmebesprechungen und Erstellung regelmäßiger Fortschrittsberichte und Abschlussdokumente.

Fähigkeiten/Muss haben:

  • Fließend Deutsch
  • Erfahrung als Commissioning Manager in technischen Umgebungen (z. B. Rechenzentren)
  • Inbetriebnahme mit RAMS
  • Planungs- und IT-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Rechenzentren
  • Management 3+ Jahre

Vorteile:

  • Rentenbeiträge
  • Private Krankenversicherung
  • Entwicklung und Fortbildung
  • Flexibles Arbeiten

Gehalt:

  • 85.000

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Commissioning Manager - Construction Arbeitgeber: Hamilton Barnes Associates Limited

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Inbetriebnahmemanager in der Nähe von Frankfurt profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven privaten Krankenversicherung. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten in hochleistungsfähigen Gebäuden zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Hamilton Barnes Associates Limited HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Commissioning Manager - Construction

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Inbetriebnahmebranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in der Inbetriebnahme und im Projektmanagement vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Projekte im Bereich Inbetriebnahme. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commissioning Manager - Construction

Fließend Deutsch
Erfahrung als Inbetriebnahmemanager in technischen Umgebungen
Inbetriebnahme mit RAMS
Planungskenntnisse
IT-Kenntnisse
Erfahrung mit Rechenzentren
Projektmanagement
Qualitätssicherung (QS)
Testskripterstellung
Fehlerbehebung
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Leitung von Besprechungen
Dokumentationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen als Inbetriebnahmemanager, insbesondere in technischen Umgebungen wie Rechenzentren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Technische Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Planung, RAMS und QA/QC-Plänen deutlich machst. Dies sind entscheidende Fähigkeiten für die Rolle des Inbetriebnahmemanagers und sollten in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden.

Sprache und Kommunikation: Da fließendes Deutsch gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Barnes Associates Limited vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Inbetriebnahmemanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Inbetriebnahmeprozessen, Testmethoden und RAMS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bau- und Inbetriebnahmebranche, insbesondere im Bereich Rechenzentren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch die Leitung von Besprechungen und die Erstellung von Berichten umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen. Dies kann dir helfen, festzustellen, ob du gut ins Team passt.

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