Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und AusfĂĽhrung von bezahlten Medienkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
- Arbeitgeber: BAT ist ein globales Unternehmen, das sich fĂĽr eine rauchfreie Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: MarktfĂĽhrender Bonus, flexible Urlaubsplanung und Zugang zu Online-Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketingstrategie und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in digitalen Medien.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Karrierepausen und fördern Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!
BAT GERMANY IS LOOKING FOR A PERFORMANCE MARKETING SPECIALIST (m/f/d)
SENIORITY LEVEL: Experienced Professional
FUNCTION: Marketing
LOCATION: Hamburg, Germany
ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES
As a Performance Marketing Specialist, you will be the driving force behind our paid media strategy, leading the execution of high-impact digital campaigns that fuel brand awareness, customer acquisition, and e-commerce growth. You will play a pivotal role in delivering BAT CE’s marketing strategy by optimizing media investments across channels in Germany & Austria, and ensuring data-driven decision-making to maximize ROI.
This role is central to accelerating the growth of our New Category brands, with a strong focus on paid digital media, performance analytics, and cross-market campaign synergies.
KEY RESPONSABILITIES
- Lead the planning, execution, and optimization of paid media campaigns (Search, Social, Display, Programmatic) to drive traffic, conversions, and brand visibility.
- Own day-to-day performance marketing operations, including budget management, KPI tracking, and continuous A/B testing to improve campaign efficiency.
- Collaborate with media and creative agencies to develop compelling, data-informed campaigns tailored to target audiences.
- Brief and manage agencies on campaign strategy, creative asset development, and media planning.
- Deliver monthly performance reports and actionable insights to senior stakeholders, highlighting key wins, learnings, and opportunities.
- Identify and scale best practices across Central Europe (CE) markets, ensuring alignment in media strategy, asset usage, and campaign execution.
- Stay ahead of digital trends and emerging platforms to test and implement innovative paid media strategies.
- Act as the internal subject matter expert for performance marketing, supporting cross-functional teams with insights and recommendations.
- Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activity to inform campaign strategy and identify growth opportunities.
EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE
- University degree in Digital Marketing, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3 years of hands-on experience in performance marketing, with a strong focus on paid media channels.
- Proven track record of managing digital campaigns with measurable business impact.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.
- Proficiency in media platforms (e.g., Google Ads, Meta Ads Manager, DV360) and analytics tools (e.g., GA4, Adobe Analytics).
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence across teams and levels.
- Self-starter with a proactive mindset and a passion for digital innovation.
- Fluent in English and German.
- Strong MS Office skills, especially Excel and PowerPoint.
What we offer you?
• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
• Your journey with us isn\’t limited by boundaries; it\’s propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn\’t just a statement – it\’s a reality we\’re eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• You\’ll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: The British American Tobacco Group

Kontaktperson:
The British American Tobacco Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr digitale Innovationen. Sei bereit, ĂĽber neue Plattformen und Technologien zu sprechen, die du ausprobiert hast, und wie sie den Erfolg deiner Kampagnen beeinflusst haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, insbesondere im Bereich bezahlte Medien.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Dies könnte die Verwendung von Tools wie Google Ads oder Adobe Analytics umfassen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Bewerbung bei BAT und deine Begeisterung fĂĽr digitale Innovationen zum Ausdruck bringt. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, zur Vision von 'A Better Tomorrow' beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The British American Tobacco Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von BAT, insbesondere ĂĽber deren Ziel, eine rauchfreie Welt zu schaffen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, ĂĽber deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im Performance Marketing.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Performance Marketing Specialists.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BAT, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit, Inklusion und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.