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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, JobRad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und wachse in einer coolen Agenturatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, erste Erfahrungen im Projektmanagement und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, deine Karriere im Personalmarketing zu starten?
Werde unser Junior Account Manager und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken!
Lust auf eine aufregende Herausforderung?
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit!
Deine Chance, durchzustarten!
Zeige uns, wie du mit Leidenschaft und Kreativität Unternehmen zu Top-Arbeitgebern machst!
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Für unsere Tochterfirma, die Grapevine Frankfurt GmbH, mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als
Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
- Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust.
- Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis und gewinnst wertvolle Einblicke in die Branche.
- Bei der Umsetzung der Projekte behältst du stets den Überblick über Ressourcen, Kosten und Deadlines, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
- Du unterstützt bei der Koordination und Moderation zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts.
- Deine Kenntnisse teilst du aktiv mit deinen Kollegen und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bei.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medien oder Kommunikation oder über eine entsprechende Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im HR-Bereich durch Werkstudentenjobs oder Praktika, idealerweise im Agenturumfeld.
- Du bist neugierig und lernbereit, besitzt die Fähigkeit, Inhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln.
- Affinität zu KI-Tools, z.B. ChatGPT, Midjourney oder Automatisierungstools
- Sicherer Umgang mit MS Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
- Als kommunikativer Teamplayer mit Organisationstalent behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding in die Tat umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Interessiert?
Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir unter 06039 9345-267 für Fragen gerne zur Verfügung.
Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN!
#J-18808-Ljbffr
Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmarketing und Employer Branding zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diese Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing und Employer Branding auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Marketing oder HR. Diese praktischen Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern helfen dir auch, ein besseres Verständnis für die Branche zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle eines Junior Account Managers abzielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Account Managers interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder im HR-Bereich, insbesondere wenn du Praktika oder Werkstudentenjobs in Agenturen hattest. Dies zeigt, dass du bereits praktische Kenntnisse in der Branche hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Klare und präzise Formulierungen hinterlassen einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz in dieser Position ist, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie man Arbeitgebermarken stärken kann. Überlege dir, wie du mit frischen Ansätzen überzeugen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
