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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Einsätze im Feuerschutz und Rettungsdienst in der Leitstelle.
- Arbeitgeber: Der Kreis Wesel ist ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Region und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für den feuerwehr-technischen Dienst und relevante Ausbildungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, insbesondere von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Sicherheit und Ordnung – FD 32 – sucht für seine Kreisleitstelle zum 01.01.2026 mehrere
Disponentinnen / Disponenten (m/w/d)
A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)
Ihre Aufgaben
Es sind in der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Großeinsatzlagen die üblichen Arbeiten durchzuführen, unter anderem
• Unterstützung der Einsätze der Feuerwehren
• Lenkung der Einsätze im Rettungsdienst
• Bearbeitung von Großeinsatzlagen
• Einsätze auf dem ELW 2 nach Bedarf und bei Großeinsatzlagen.
Der Dienst wird im Tagesdienst und in einem 24-Stunden-Dienst mit Bereitschaftszeitanteilen abgeleistet.
Außerdem wird Engagement bei den notwendigen betriebsinternen Verwaltungsarbeiten sowie der Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehr-
- technischen Dienstes (ehemals Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst)
- Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/Gruppenführer – B III oder BmD (F).
- Bewerber/innen, die noch keine B III-Ausbildung besitzen, können bei erkennbarer Eignung für die Gruppenführerausbildung evtl. berücksichtigt werden. Die fehlende Ausbildung ist verpflichtend nachzuholen. Die Eignung zum Gruppenführer wird vor Einstellung in einem Eignungs- und Leistungsnachweis geprüft.
- Ausbildung zur/zum
- Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder
- Ausbildung zur/zum Rettungsassistentin/Rettungsassistent oder
- Ausbildung zur/zum Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter und die Bereitschaft eine modulare rettungsdienstliche Ausbildung für Leitstellenpersonal erfolgreich zu absolvieren. Diese Ausbildung ist verpflichtend.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 2 bzw. C
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26/3)
Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie sollten an der Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten (hauptamtlich) erfolgreich teilgenommen haben.
- EDV Affinität, Tastaturschreiben
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entschlossenheit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Funktionsgebundene Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig werden Schichtleiter (A9Z, LG 1.2.) oder Lagedienstführer (A11, LG 2.1.) durch interne Auswahlverfahren ermittelt und diese dementsprechend fortgebildet.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
Kontakt und Information
Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung erteilt Herr Killewald (Leiter der Kreisleitstelle) Tel.: 0281/30025-110. Interessentinnen/Interessenten wird empfohlen, von diesem Angebot Gebrauch zu machen.
Auf Youtube ist unser Imagefilm eingestellt, bei dem Sie einen Einblick in die Arbeit der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Leitstelle erhalten.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen und in der Kreisleitstelle stattfinden. Ein gegebenenfalls erforderlicher Eignung- und Leistungsnachweis wird in Form von schriftlich zu beantwortenden Fachfragen Feuerwehr und einer Planübung stattfinden. Bitte beachten Sie, dass Einladungen zum Auswahlverfahren kurzfristig per Email verschickt werden.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Disponent/in (m/w/d) A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/in (m/w/d) A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Besuche die Website des Kreises Wesel und schaue dir den Imagefilm an, um ein besseres Verständnis für die Arbeit in der Leitstelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Kreisleitstelle, um Insider-Informationen zu erhalten und wertvolle Tipps für das Auswahlverfahren zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das strukturierte Interview vor, indem du häufige Fragen zu den Themen Feuerwehr und Rettungsdienst recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Weiterbildung im Bereich Leitstellendisposition. Informiere dich über mögliche Fortbildungsmöglichkeiten und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in (m/w/d) A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Disponent/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und deine Erfahrungen im Rettungsdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und deine EDV-Affinität ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 03.08.2025 über das Bewerbungsportal einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kreis Wesel und den Fachdienst Sicherheit und Ordnung informieren. Verstehe die Struktur, die Aufgaben und die Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da das Auswahlverfahren auch schriftliche Fachfragen zur Feuerwehr und eine Planübung umfasst, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir mögliche Szenarien und wie du darauf reagieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Leitstelle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du entschlossen und kooperativ bist.
✨Präsentiere deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Der Kreis Wesel bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mache deutlich, dass du bereit bist, an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
