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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Management und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einkaufsrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe viel Eigenverantwortung und eine moderne Arbeitsumgebung in der Nähe des Bahnhofs Belp.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien und kostenlose Parkplätze sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Referenz-Nr
Freuen Sie sich auf:
- Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der Personaladministration
- Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss
- Verantwortung für die Berufsbildung KV
- Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten
- Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im operativen HR-Management
- Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit
Damit begeistern wir Sie:
- Attraktives Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien
- Kostenlose Parkplätze oder ÖV-Beteiligung
- Grosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme
- Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich noch heute online!
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Hr-Generalistin 80-100% Im Service Center Belp Arbeitgeber: BAUHAUS Fachcentren AG
Kontaktperson:
BAUHAUS Fachcentren AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalistin 80-100% Im Service Center Belp
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Entwicklungen und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im operativen HR-Management verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Neues. In der Stellenbeschreibung wird Wert auf diese Eigenschaften gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist oder neue Ansätze in deine Arbeit integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalistin 80-100% Im Service Center Belp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im operativen HR-Management hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung und spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Offenheit für Neues und Flexibilität auf.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS Fachcentren AG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee Lifecycle vor
Da die Position das gesamte Spektrum des Employee Lifecycles abdeckt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in jeder Phase unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Onboarding zeigen.
✨Kenntnisse in Lohnverarbeitung demonstrieren
Da die monatliche Lohnverarbeitung Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den gängigen Prozessen und Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Lohnabrechnungen umgegangen bist und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Neues
Die Stelle erfordert Offenheit für neue Ansätze und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen in deinem HR-Management implementiert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um diese während des Interviews zu kommunizieren.
