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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Neukundenakquise in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Antrittsprämie, kostenlose Urlaube und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Vertrieb sowie Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne SuperiorAHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonn- & Feiertagsarbeit
- Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Unterkunft während der Probezeit möglich
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Pflege bestehender Kunden, Kundenbesuche
- Präsentation des Hotels auf Messen und Kundenveranstaltungen
- Neukundenakquise
- Durchführung von Hausführungen mit interessierten Kunden
- Verkaufsfördernde Maßnahmen planen, organisieren und durchführen, wie
Erstellen von Mailings mit anschließendem Telemarketing - Erstellung von Angeboten
- Kundendateipflege im Fidelio Suite 8 und NextGuest(fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)
Ihr Profil:
✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Vertrieb?
✓ Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Korrespondenz, Mailings, Datenpflege, Recherche und Statistiken?
✓ Sie sind ein Organisationstalent und eine kommunikative Persönlichkeit?
✓ Sie haben einen Führerschein Klasse B?
Dann passen wir perfekt zu Ihnen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne perE-Mailzukommen lassen.
Ansprechpartnerin:
Frau Ina Holland-Letz
Tel: 036842 504166
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AHORN Management GmbH
Kontaktperson:
AHORN Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie! Teile deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Motivation, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie oder im Vertrieb sowie deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenpflege und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AHORN Hotels & Resorts ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHORN Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AHORN Hotels & Resorts informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Hotelstandorte und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Kundenpflege und Neukundenakquise hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -pflege betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die AHORN Hotels & Resorts bieten Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
