Pre-Sales Manager (m/w/d)
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Pre-Sales Manager (m/w/d)

Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Neukundenakquise und baue langfristige GeschĂ€ftsbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: NewTec gestaltet innovative Lösungen im Bereich Safety und Security fĂŒr eine sichere Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zu positiven VerĂ€nderungen bei und entwickle deine VertriebsfĂ€higkeiten in einem dynamischen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie erste Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vertrauen und Eigenverantwortung großschreibt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Möchtest du als Pre-Sales Manager spannende und sinnstiftende Projekteim Bereich Safety und Security voranbringen, die einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative System-, Software- und Hardwarelösungen zu vertreiben, die eine sichere Zukunft gestalten – praxisnah und mit nachhaltiger Wirkung.

Dank unsererBranchen- und Projektvielfalt kannst du deine VertriebsfĂ€higkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und abwechslungsreiche Herausforderungen meistern.Du trĂ€gst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, indem du neue Kunden gewinnst und wirkst aktiv beim Wachstum der NewTec mit.

Worauf wartest du noch? – Werde Teil unseres Vertriebsteams an unserem Hauptsitz in Pfaffenhofen a. d. Roth und trage dazu bei, positive VerĂ€nderungen in der Welt zu bewirken!

Welche Aufgaben bei NewTec auf Dich warten:

  • Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr die gesamte erste Phase des NeukundengeschĂ€fts – vom Erstkontakt (Cold-Outreach) bis zur Terminierung und DurchfĂŒhrung von Erstterminen
  • Du baust dir dein eigenes Kundennetzwerk auf und entwickelst langfristige GeschĂ€ftsbeziehungen
  • Du entwickelst Strategien zur Outbound Lead-Generierung und setzt diese um
  • Du unterstĂŒtzt die Account Manager bei der Angebotserstellung und KlĂ€rung von Ausschreibungen
  • Du erstellst regelmĂ€ĂŸige Analysen des Verkaufsgebiets sowie der WettbewerbsaktivitĂ€ten mit entsprechender Berichterstattung
  • Du baust dein Netzwerk zur Akquise durch die Teilnahme an Messen aus

Was du mitbringen solltest:

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, o.Ă€.), technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ă€.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du hast erste Berufserfahrung im Pre-Sales, Vertrieb oder in einer technischen Beratungsfunktion
  • AusgeprĂ€gte Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten zĂ€hlen zu deinen StĂ€rken
  • Du bringst Reisebereitschaft mit, um Deine Kunden vor Ort zu betreuen und Netzwerke zu erweitern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Welche Benefits NewTec dir bietet:

  • Onboarding-Prozess
    FĂŒr einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
  • Feedbackkultur
    Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden gemeinsame GesprĂ€che statt.
  • Freiraum und Eigenverantwortung
    Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
    Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen FlexibilitĂ€t fĂŒr eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Dienstwagen
    Profitiere von einem eigenen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst – fĂŒr mehr FlexibilitĂ€t und MobilitĂ€t in deinem Arbeitsalltag.

Willst Du mehr ĂŒber NewTec erfahren? Dann schau Dir unsere Success Stories an!

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Pre-Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NewTec GmbH

NewTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pre-Sales Manager die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich Safety und Security zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem individuellen Onboarding-Prozess fördert NewTec nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv zur Gestaltung einer sicheren Zukunft beizutragen. Zudem profitierst du von einem Dienstwagen und einem starken Team, das gemeinsam positive VerÀnderungen bewirken möchte.
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Kontaktperson:

NewTec GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Pre-Sales Manager (m/w/d)

✹Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Sicherheits- und Technikbranche zu knĂŒpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern ins GesprĂ€ch zu kommen.

✹Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Safety und Security. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den BedĂŒrfnissen der Kunden entsprechen.

✹PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten trainieren

Übe deine PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten regelmĂ€ĂŸig, um sicher und ĂŒberzeugend aufzutreten. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Technik zu verbessern und deine Argumentation zu schĂ€rfen.

✹Kundenorientierung zeigen

Setze dich aktiv mit den BedĂŒrfnissen deiner Zielkunden auseinander. Bereite dich darauf vor, individuelle Lösungen anzubieten und zeige, dass du bereit bist, ĂŒber den Tellerrand hinauszuschauen, um ihre Probleme zu lösen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Pre-Sales Manager (m/w/d)

Vertriebskompetenz
KommunikationsfÀhigkeiten
PrÀsentationsfÀhigkeiten
Netzwerkaufbau
Outbound Lead-Generierung
Analytische FĂ€higkeiten
Marktanalyse
Technisches VerstÀndnis
Projektmanagement
Teamarbeit
Reisebereitschaft
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
Eigenverantwortung

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber NewTec. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position als Pre-Sales Manager relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten sowie deine Berufserfahrung im Vertrieb oder in technischen Beratungsfunktionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie du zur positiven VerĂ€nderung in der Welt beitragen möchtest. Gehe auf deine Reisebereitschaft und deine FĂ€higkeit zur Netzwerkbildung ein.

ÜberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies fĂŒr die Kommunikation mit Kunden wichtig ist.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei NewTec GmbH vorbereitest

✹Verstehe die Branche

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Safety und Security. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie deine Rolle als Pre-Sales Manager dazu beitragen kann.

✹Bereite dich auf Cold-Outreach vor

Da du fĂŒr den Erstkontakt mit Neukunden verantwortlich bist, ĂŒbe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihr Interesse wecken kannst.

✹PrĂ€sentiere deine KommunikationsfĂ€higkeiten

Da ausgeprĂ€gte Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten gefordert sind, bereite eine kurze PrĂ€sentation ĂŒber ein relevantes Thema vor. Dies zeigt deine FĂ€higkeit, komplexe Informationen klar und ĂŒberzeugend zu vermitteln.

✹Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an einer guten Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich schnell in das Unternehmen und deine neue Rolle einzuarbeiten.

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