Einkäufer (m/w/d) im Bereich MRO Indirekter Einkauf

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Einkäufer (m/w/d) im Bereich MRO Indirekter Einkauf

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Ihre Herausforderung

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Spezifikationsklärung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Einführung und Umsetzung von Kostenreduzierungsmaßnahmen (z.B. Bündelungen, E-Procurement, Lieferantenkonsolidierung)
• Überwachung des Lieferantenstamms, Koordination und Monitoring der Lieferantendaten
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisen mit Lieferanten
• Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Umsetzung einer nachhaltigen Kostenoptimierung
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Weiterbildung zum IHK-Industriefachwirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium o.Ä.
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office
• Verhandlungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
• Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
• Betriebskantine – für erholsame Pausen
• Flexibilität – Büro & Remote Work

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 40.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.

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