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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Einkauf tätig sein und innovative Lösungen für unsere internationalen Teams finden.
- Arbeitgeber: Dana ist ein global führendes Unternehmen für Antriebssysteme und Wärmemanagementtechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und eine Betriebskantine für entspannte Pausen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber: innen mit Interesse an Einkauf und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dana fördert Chancengleichheit und Vielfalt in der Belegschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Einkäufer (m/w/d) im Bereich MRO Indirekter Einkauf
- Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
- Flexibilität – Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
#J-18808-Ljbffr
Purchasing 3IC10 Arbeitgeber: Dana Canada Corp.
Kontaktperson:
Dana Canada Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Purchasing 3IC10
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich MRO (Maintenance, Repair, Operations) und indirekten Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Automobilindustrie und dem Einkauf. Besuche relevante Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Dana zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Lieferantenmanagement vor. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen und langfristige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die spezifischen Produkte und Technologien von Dana. Wenn du in der Lage bist, konkrete Beispiele für deren Anwendung in deinem Gespräch zu nennen, wird das dein Interesse und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Purchasing 3IC10
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dana. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einkäufer im Bereich MRO Indirekter Einkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse im Einkauf zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Dana arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Leistung von Fahrzeugen beitragen können. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Canada Corp. vorbereitest
✨Informiere dich über Dana
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Dana und deren Produkte informieren. Verstehe die Märkte, in denen sie tätig sind, und welche Technologien sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position im Einkauf ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Verhandeln, in der Lieferantenbewertung und im Kostenmanagement demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Einkauf oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem internationalen und innovativen Umfeld von großer Bedeutung sind.
