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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützt das HR-Team.
- Arbeitgeber: HelloFresh revolutioniert die Art, wie Menschen essen – sei Teil dieser Mission!
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Rabatte auf Kochboxen und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist für 24 Monate mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Das Wichtigste zuerst: Du wirst ab Tag 1 ernst genommen und bist ein entscheidender Teil einer großen Mission, denn: we want to change the way people eat, forever!Du lernst im direkten Austausch mit Expert*innen im Team und kannst Dich so stets weiterentwickeln
In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung reibungslos und zuverlässig abläuft. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellst sicher, dass alle Daten korrekt gepflegt und Prozesse kontinuierlich verbessert werden. So trägst du maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei.
Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).
Dein Verantwortungsbereich
- In enger Zusammenarbeit mit dem Admin- und Payroll-Team kümmerst du dich um die Vorbereitung, Nachbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnungsdaten prüfst du auf Plausibilität und klärst offene Fragen proaktiv mit den Mitarbeitenden
- Für die Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten an das Payroll-Team und die Finanzbuchhaltung übernimmst du die Verantwortung
- Die Pflege sowie Qualitätssicherung der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen (Workday, 3010) liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
- Zusätzlich erstellst du Auswertungen und führst Krankenkassenkonten-Abgleiche durch
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger stehst du bei abrechnungsrelevanten Themen beratend zur Seite
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software-Systemen ist von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und verlässliches Einhalten von Fristen, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Verden
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung
- Ein umfassendes Onboarding
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ggf. Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei EGYM Wellpass
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Persönliche Sicherheitsausrüstung
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
#JD1002
#J-18808-Ljbffr
Expert*in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x) Arbeitgeber: Hellofresh
Kontaktperson:
Hellofresh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, diese Veränderungen umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Zahlen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter! Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil dieser Veränderung im Essverhalten der Menschen sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Expert*in für Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Betone, wie deine Werte und Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Zeige auf, wie du gesetzliche Änderungen eigenständig umgesetzt hast und welche Kenntnisse du im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Systemen: Falls du Erfahrung mit HR-Software-Systemen wie Workday oder ähnlichen hast, erwähne dies explizit. Beschreibe, wie du diese Systeme genutzt hast, um Daten zu pflegen und Auswertungen zu erstellen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Sprachzertifikate, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über relevante Gesetze. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme betonen
Da die Stelle Kenntnisse in HR-Software erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Systemen wie Workday oder ähnlichen Programmen zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen, um zu verdeutlichen, wie du zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
