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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rebranding zum Garner Hotel und manage Renovierungen.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts und forme die Zukunft des Garner Hotels.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager und starke Führungsqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com
Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels & Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der Garner Hotels Website oder unseren Social-Media-Kanälen: Facebook, Twitter und Instagram.
Hotelmanager für das Rebranding zum Garner Hotel inkl. Betreuung Renovierung & Sanierung– \“Der Headcoach\“*
ab sofort|Vollzeit 40 Stunden|unbefristet
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sind Sie hier richtig.
Für unser Hotel suchen wir einen \“Headcoach\“*. Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übertragen:
- Mitarbeiterführung und -schulung
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischeMängel, Sauberkeit und Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- Reklamationsmanagement
- Regelmäßiges Reporting an den Cluster General Manager*
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen neuen Kollegen*, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt
Sie sind ein leidenschaftlicher Hotelier*, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeitenden mitnimmt und motiviert.
Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus:
mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager* • Verantwortungsbewusstsein • Führungsqualität • Engagement• Durchsetzungsvermögen • Wirtschaftlichkeit • Hands-on Mentalität • Souveränität • lösungsorientiertes Denken
NOVUMHospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz
Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Kontakt
040 / 600 808 – 324
#J-18808-Ljbffr
Hotelmanager für das Rebranding zum Garner Hotel inkl. Betreuung Renovierung & Sanierung– \"Der [...] Arbeitgeber: Novum Management GmbH
Kontaktperson:
Novum Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager für das Rebranding zum Garner Hotel inkl. Betreuung Renovierung & Sanierung– \"Der [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Garner Hotels und deren Philosophie. Verstehe, was sie von einem Hotelmanager erwarten und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihren Werten bringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Hotellerie-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotelmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -schulung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Vision, wie du das Garner Hotel während des Rebrandings unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager für das Rebranding zum Garner Hotel inkl. Betreuung Renovierung & Sanierung– \"Der [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NOVUM Hospitality und die Marke Garner Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelstandorte und die geplanten Veränderungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Hotelmanager hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten, dein Engagement und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung sowie im Reklamationsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des "Headcoach" bist. Gehe auf deine empathische Art und deine Hands-on-Mentalität ein und wie diese zur Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novum Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von NOVUM Hospitality, wie Freiheit, Ehrlichkeit und Respekt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Hotelmanagers stark auf Mitarbeiterführung und -schulung fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich technische Mängel oder Reklamationen gemanagt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Verstehe das Rebranding-Projekt
Informiere dich über das Rebranding zum Garner Hotel und die damit verbundenen Veränderungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Projekts verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
