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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geistliche Zentrum und gestalte inspirierende Gottesdienste.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit über 120 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und moderne Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere kreative spirituelle Angebote für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes theologisches Studium und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Projekte zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und geistliches Zentrum mit fast 120-jähriger Geschichte. Sie ist Trägerin einer Gemeinde und verschiedener diakonischer Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Gesundheit und Pflege, Bildung und Gastfreundschaft.
Für die Leitung des Geistlichen Zentrums suchen wir zum nächst- möglichen Zeitpunkt einen
Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i)
Ihre Aufgaben:
- Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von geistlichen Angeboten
- Unterstützung der Arbeitsbereiche der Stiftung in ihren missionarisch-diakonischen Aufgaben
- Organisation, Mitverantwortung und Durchführung von Konferenzen und Studientagen
- Förderung von innovativen und kreativen Angeboten, mit den Ziel, Menschen zum Glauben einzuladen
- Begleitung und Unterstützung der geistlichen Gemeinschaft der Diakonissen
- Repräsentation des Geistlichen Zentrums
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams des Geistlichen Zentrums
- Budgetverantwortung, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- abgeschlossene theologisches Studium mit kirchlicher Ordination oder ähnlicher Berufung,
im Idealfall Pfarrer - idealerweise Führungserfahrung
- eigenständiges Arbeiten und Organisieren
- gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Flexibilität
- Mitglied in einer Gliedkirche der EKD und Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- moderne und gut ausgestatte Räumlichkeiten und Infrastruktur
- ein Team von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland bzw. Besitzstandswahrung Pfarrbesoldung
- ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung,
gerne direkt über unsere Homepage , per Mail an oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Vorstand, Herr Pfr. Dr. Wolfgang Becker (Telefon ) oder unser Leiter Personal und Organisation Herr Stefan Kernstock (Telefon ) gerne zur Verfügung. Näheres über das Geistliche Zentrum Hensoltshöhe erfahren Sie auf unserer Website .
Stiftung Hensoltshöhe
Personal und Organisation
Hensoltstraße 58
91710 Gunzenhausen
Direktor in für Spirituelle Programme (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor in für Spirituelle Programme (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Stiftung Hensoltshöhe oder ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die mit diakonischen Themen zu tun haben, um dich persönlich vorzustellen und mehr über die Kultur und Werte der Stiftung zu erfahren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die diakonische Arbeit, indem du dich in deiner Gemeinde oder in anderen spirituellen Projekten aktiv einbringst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, was für die Position des Direktors von großer Bedeutung ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre geistlichen Programme. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du innovative und kreative Angebote entwickeln würdest, um Menschen zum Glauben einzuladen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, die Vision der Stiftung zu unterstützen.
✨Sei authentisch
In einem spirituellen Umfeld ist Authentizität entscheidend. Sei du selbst und teile deine persönliche Glaubensreise sowie deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Entscheidungsträgern herzustellen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor in für Spirituelle Programme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die diakonischen Einrichtungen und das geistliche Zentrum zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine theologischen Qualifikationen und Führungserfahrungen hervorheben. Betone deine Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD und deine Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Leiters des Geistlichen Zentrums geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stiftung Hensoltshöhe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Gemeindearbeit
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gemeindearbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Gottesdienste gestaltet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast, um Menschen zum Glauben einzuladen.
✨Vertrautheit mit der Stiftung Hensoltshöhe
Informiere dich gründlich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die geistliche Ausrichtung des Zentrums verstehst und schätzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, deine Führungserfahrungen zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Fragen zur Vision und Weiterentwicklung
Überlege dir, welche kreativen und innovativen Angebote du für das Geistliche Zentrum entwickeln würdest. Stelle Fragen zur Vision der Stiftung und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der geistlichen Programme.
