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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Performance-Kampagnen für namhafte Kunden durch.
- Arbeitgeber: Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit Büros in Berlin und Posen.
- Mitarbeitervorteile: Remote Work, Zugang zu Zertifizierungen, gemütliches Büro, Deutschlandticket, Top-Notch Equipment.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und arbeite an spannenden Projekten mit großen Marken und Startups.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
Wir sind Customlytics, die führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit Büros im lebhaften Berlin-Friedrichshain sowie im wunderschönen Posen. Unseren zahlreichen Kunden aus allen Verticals bieten wir Consulting und Hands-on-Support rund um ASO, Mobile CRM, Performance Marketing und Mobile Marketing Technologie. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht!
Als Teil eines kundenspezifischen Projektteams wirst du eigenständig Performance-Kampagnen für unsere Kunden planen, umsetzen, durchführen, messen und auswerten. Du kannst sowohl mit großen Marken (Telekom, Audible, HVV, SEAT) als auch mit Startups (Taxfix, CodeCheck) zusammenarbeiten und schnell Verantwortung übernehmen.
Dein Beitrag
- Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien, einschließlich Kampagnenstrategien, Zielgruppenauswahl und Budgetplanung.
- Verwaltung und Überwachung von Paid Media-Budgets und Durchführung von Prognosen und Analysen, um sicherzustellen, dass Budgets effektiv eingesetzt werden.
- Verantwortung für die Koordination der Marketing Initiativen (erstellen von einem Marketing Plan )
- Enge Zusammenarbeit mit dem Designteam, um kreative Anzeigen und Landing Pages zu entwickeln, die die Performance der Kampagnen verbessern.
- Identifizierung von neuen Paid Media-Kanälen und -Technologien
- Analyse von Daten und Entwicklung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
- Entwicklung und Präsentation von Performance-Reports und -Analysen für Kunden und interne Stakeholder.
- Führung und Mentoring von Junior-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung.
Deine Fähigkeiten sind gefragt
- Du verfügst über gute Grundkenntnisse in ASO und hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen.
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und einen guten Sinn für Zeitmanagement.
- Unser Team und unsere Kunden sind international, daher sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für diese Rolle wichtig.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bieten
Deine Weiterentwicklung im Blick: Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
Remote Work:Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
Office-Vibes in Friedrichshain:Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
Top-Notch Equipment:Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
Core Working Hours:Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
Childcare Support: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
Team Culture & Events:Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online-Shops.
Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.
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Performance Marketing Manager - Remote (m/w/d) (German speaking) Permanent employee, Full-time [...] Arbeitgeber: Customlytics GmbH
Kontaktperson:
Customlytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Remote (m/w/d) (German speaking) Permanent employee, Full-time [...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Performance-Marketing-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Webinaren und Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Customlytics zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im Performance-Marketing dokumentiert. Konzentriere dich auf konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Performance-Marketing. Sei bereit, spezifische Strategien und Kampagnen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du diese auf die Bedürfnisse von Customlytics anwenden könntest.
✨Sei proaktiv
Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Remote (m/w/d) (German speaking) Permanent employee, Full-time [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Customlytics und ihre Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance Marketing hervor, insbesondere mit Plattformen wie Facebook und Google Ads. Zeige konkrete Erfolge auf, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für App-Marketing und deine kreativen Ideen für Performance-Kampagnen betont. Verwende klare Beispiele, um deine Fähigkeiten zu illustrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Plattformen wie Facebook und Google Ads. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Methoden zur Kampagnenbewertung und -optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Erkenntnisse aus Daten gewinnst und diese in zukünftige Strategien umsetzt.
✨Demonstriere Teamarbeit und Kommunikation
Die enge Zusammenarbeit mit dem Designteam und anderen Stakeholdern ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du komplexe Ideen klar kommunizierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den monatlichen Aktivitäten oder wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengleichheit fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
