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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Kreditprozesse für Privatkunden.
- Arbeitgeber: Die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit einem hervorragenden Betriebsklima und attraktiven Vergütungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann und mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden
Zur Unterstützung des Bereichs Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden
Ihre Haupttätigkeiten:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marktfolge Aktiv Privatkunden
- Entwicklung, Motivation und nachhaltige Förderung der Mitarbeitenden im Team
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Privatkundengeschäft
- Bearbeitung von ausgewählten Projektfinanzierungen aus dem Bereich Marktfolge Aktiv Privatkunden
- Einbindung in personelle und strategische Entscheidungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
- Möglichst zusätzliche Qualifikationen (Bankfachwirt bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditsachbearbeitung, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
- Hohe analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Risikobewusstsein
- Kommunikationsstärke – klar und souveräne Art der Kommunikation – sowohl im Team als auch auf Vorstandsebene
- Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen am Herzen
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Sie von Anfang an in das Team einbinden und unterstützen
- Sehr gutes Betriebsklima mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten möglich
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Dienstrad, Unfallversicherung, Jobticket, Gesundheitsmanagement, Attraktive Gruppenversicherungstarife uvm.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir miteinander sprechen!
Weitere Informationen gibt Ihnen gerne der Leiter Marktfolge Aktiv, Herr Wolfgang Knoth, unter Telefon 0671 378-128 oder die Teamleiterin Personal, Frau Sandra Gaß, unter Telefon 0671/378-137.
Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie die Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins ausschließlich online über unsere Homepage – www.voba-rnh.de – an die
Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG
Frau Sandra Gaß (TeamleitungPersonal)
Salinenstraße 34, 55543 Bad Kreuznach
Bad Kreuznach, den 08.01.2025
Standort: Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Privatkundengeschäft auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Optimierung der Kreditprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Position des Teamleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme im Kreditbereich gelöst hast und präsentiere diese Lösungen im Gespräch. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Haupttätigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Bereich Marktfolge Aktiv Privatkunden relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Kreditsachbearbeitung und deine Kommunikationsstärke ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie der mögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert hohe analytische Fähigkeiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit gelöst hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Optimierung von Kreditprozessen geben.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Rolle ist eine klare und souveräne Kommunikation wichtig. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen sowohl im Team als auch auf Vorstandsebene effektiv vermitteln würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Betriebsklima und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass dir teamorientiertes Arbeiten wichtig ist und du dich gut in das bestehende Team integrieren möchtest.
