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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Finanz- & Planungsteam im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: ENTEGA ist ein Vorreiter in nachhaltiger Energieversorgung und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Finanzplanung und Budgetmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – Die Zukunft mitgestalten:
- Du übernimmst die Leitung sowie Entwicklung des Finanz- & Planungsteams im IT-Bereich.
- Die Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des IT-Budgets liegt bei dir.
- Du wirkst an der IT-Unternehmensplanung mit.
- Auch die Finanzentwicklung und Implementierung von IT-Produktstrategien sowie die Effizienzsteigerung inkl. des Lizenzmanagements liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Das Erstellen von Finanzberichten unter Einbeziehung der Stakeholder rundet dein Tätigkeitsfeld ab.
Dein Profil – Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Finanzplanung
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Budgetplanung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Kostenmanagement und IT-Lizenzmanagement
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Dienstleistungsselbstverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
Darauf kannst du dich verlassen:
- Fort- und Weiterbildung: Wir bieten dir attraktive Möglichkeiten, fachlich und persönlich weiterzukommen, inklusive Coachings und Seminaren.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familien- und Freizeitaktivitäten lassen sich bei uns gut vereinbaren.
- Anerkennendes Miteinander: Wir fördern eine kollegiale, engagierte Arbeitsumgebung auf Augenhöhe.
- E-Lademöglichkeit: Lade dein E-Auto oder E-Bike bei uns auf – die Kosten übernimmt das Unternehmen.
- Jobticket: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Fahrradleasing: Für nachhaltige Mobilität bieten wir Leasing-Modelle an.
- Sport & Fitness: Kostenlose Kurse, Events und Mitgliedschaften in Fitnessstudios fördern unsere Gesundheit.
- Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmitteln: Unterstützung bei Brille, Hörgerät, Zahnersatz u.ä.
- Gesundheit & Prävention: Coaching, Impfungen und Massagen unterstützen dein Wohlbefinden.
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und mehr.
Eine ENTEGA – das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz für Nachhaltigkeit und ein wacher Kopf – das ist ENTEGA! Wir sind Vorreiter in nachhaltiger und innovativer Energieversorgung, verlässlich und zukunftsorientiert.
Diese Position ist bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG, angesiedelt.
Du willst die Energiewende mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (w/m/d) IT-Finanzmanagement Arbeitgeber: ENTEGA AG
Kontaktperson:
ENTEGA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) IT-Finanzmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Finanzmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Finanzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Budgetplanung und im Lizenzmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) IT-Finanzmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der IT-Finanzplanung sowie deine analytischen Fähigkeiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Budgetmanagement zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTEGA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Erfahrungen im IT-Finanzmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb des Finanz- & Planungsteams. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Lösungen zu finden. Unternehmen suchen oft nach Führungskräften, die nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch umsetzen können.
