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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen.
- Arbeitgeber: TEAM LEWIS ist eine internationale Agentur für Kommunikation und Marketing mit kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Sabbaticals, Charity-Budget und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Team und entwickle Kampagnen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, erste Erfahrungen im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Moderne Büros und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAM LEWIS ist eine inhabergeführte, internationale Agentur für Kommunikation und Marketing.
An 25 Standorten mit weltweit ca. 700 Kolleg:innen vereinen wir kreative Exzellenz, strategische Innovation und kulturelle Vielfalt. Mit unserem integrierten Ansatz und interdisziplinären Expert:innen aus der ganzen Welt schaffen wir maßgeschneiderte und wirkungsvolle Lösungen für globale Unternehmen und entwickeln Kampagnen in den Bereichen Brand, Corporate, PR, Content, Digital und Video.
Du willst Geschichten erzählen, Marken stärken und herausragende Kampagnen in einem internationalen Umfeld umsetzen, dann bewirb dich jetzt als
Diese Aufgaben erwarten dich
#lovemyjob
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen (z.B. Social Media, Paid Media, Organic Content)
- Erstellung und Pflege von Reportings und Präsentationen
- Monitoring von Kampagnen-Performance und Unterstützung bei der Auswertung
- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der Kundenkommunikation
- Recherche zu Trends, Innovationen und Best Practices im digitalen Marketing
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft
- Erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing (z.B. durch Praktika)
- Interesse an Social Media, digitalen Trends und Online-Kommunikation
- Organisationstalent, Teamgeist und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein internationales, mehrfach ausgezeichnetes Team
- Viel Raum zum Lernen und zur Weiterentwicklung
- Regelmäßige Trainings, Weiterbildungen und Networking-Events
- 28 Urlaubstage plus einen freien Tag an deinem Geburtstag
- Sabbaticals und Sonderurlaub für gemeinnützige Projekte
- Ein persönliches Charity-Budget für Herzensprojekte
- Ein kreatives, unterstützendes Team mit viel Herz und Humor
- Ein modernes Büro mit bester Anbindung
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen erreichst du Bianca Palomino (Senior People Manager) unter bianca.palomino@teamlewis.com
***LEWIS is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating and fostering an environment focused on equality, empowerment and respect. We strive to create an inclusive workplace that supports and celebrates our diversity. We continue to invest in our efforts to ensure that TEAM LEWIS is a place where everyone can thrive.***
#J-18808-Ljbffr
Campaign Executive Digital (m/w/d) Arbeitgeber: LEWIS Communications GmbH
Kontaktperson:
LEWIS Communications GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Executive Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Agentur TEAM LEWIS und deren Arbeitsweise zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Campaign Executive Digital zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Kampagnenplanung integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Kampagnen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Projekte von TEAM LEWIS. Informiere dich über vergangene Kampagnen und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen könntest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Executive Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im digitalen Marketing hervor und betone deine Kenntnisse in Social Media und Online-Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei TEAM LEWIS arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung ihrer Kampagnen beitragen kannst und zeige dein Interesse an digitalen Trends.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Informationen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEWIS Communications GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TEAM LEWIS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des Campaign Executive Digital vorbereiten.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv recherchierst und immer auf dem neuesten Stand bist, um innovative Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
