Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)
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Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du analysierst Netzwerke und baust nachhaltige Kooperationen in landwirtschaftlichen Reallaboren auf.
  • Arbeitgeber: Das ZALF ist ein innovatives Forschungszentrum für nachhaltige Agrarlandschaften.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in Innovationsprozessen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, Wirkungszusammenhänge in Agrarlandschaften wissenschaftlich zu erklären und mit exzellenter Forschung der Gesellschaft die Wissensgrundlage für eine nachhaltige Nutzung von Agrarlandschaften bereitzustellen. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) weitere Standorte in Dedelow sowie Paulinenaue.

Das ZALF wird ab 2026 um ein „Innovationszentrum für Agrarsystemtransformation“ (IAT) erweitert, das sich auf die Forschung in, mit und über regionale Reallabore in Agrarlandschaften konzentriert. Die Reallabore entstehen in zunächst fünf Pilotregionen in Brandenburg und Hessen und zielen darauf ab, gemeinsam mit diversen Akteuren Innovationen in landwirtschaftlichen Systemen voranzutreiben. Mit dem IAT kann sich Forschung dauerhaft und systematisch in diese Reallabore einbringen und konkrete Innovationsfälle im Co-Design bearbeiten. Die Reallabore in Hessen werden in enger Kooperation mit der Universität Gießen, der Universität Kassel und der Hochschule Geisenheim University entwickelt. Für die Unterstützung einer dauerhaften Gestaltung der Interaktionen mit Akteuren im Reallabor werden mehrere Stellen in einer neuen Koordinationseinheit geschaffen, hierunter zwei Stellen für regionale Netzwerkmanager/innen in Brandenburg und drei Stellen in Hessen.

Zur Entwicklung des landwirtschaftlichen Reallabors in der Region Rheingau und des Reallabors in der Region Nordhessen und der Gestaltung von Interaktionen von Forschenden mit diversen Akteuren, suchen wir ab 1. Januar 2026 jeweils eine/n

Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)IAT-T06-2025

Ihre Aufgaben:

  • Analyse bestehender regionaler Akteursnetzwerke im thematischen Umfeld des jeweiligen Reallabors
  • Aufbau und Stärkung von nachhaltigen Akteursnetzwerken als Basis für langfristige Kooperation und innovationsorientierter Zusammenarbeit, neben landwirtschaftlichen und weinbaulichen Betrieben, insbesondere die Einbindungein Innovationsakteure und -initiativen sowie Verbände und Behörden
  • Unterstützung der Koordination von Forschungstätigkeiten im Reallabor; Identifikation von Innovationsbedarfen und Entwicklungspotenzialen in der Region in enger Zusammenarbeit mit Praxisakteuren und Forschungsteams
  • Organisation und Durchführung von Dialogformaten, Workshops und Netzwerkveranstaltungen mit relevanten Akteuren im jeweiligen Reallabor in Hessen, unter Einbindung von Wissenschaftler/innen des ZALF, der hessischen Hochschulpartner (Kassel, Geisenheim, Gießen) und ggf. weiterer Einrichtungen
  • maßgebliche Mitwirkung an der konzeptionellen Gestaltung der Reallabore und des IAT; Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Interaktionsformaten für die Phase des Aufbaus und der Etablierung der Reallabore
  • Beiträge zu regional übergreifenden Dialogformaten mit verschiedenen Akteursgruppen aus Praxis, Politik und Gesellschaft
  • Beiträge zu Lehr-/Lernangeboten der geplanten IAT-Akademie, insbesondere zu transformativen Innovationsprozessen, Reallaborarbeit und Wissenschaft-Praxis-Interaktion
  • Mitwirkung an Publikationen, sowie Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zwecke und der Öffentlichkeitsarbeit
  • zusätzliche Schwerpunktsetzung in einem übergeordneten und für Reallabore relevanten Themenbereich, für den IAT-übergreifend konzeptionelle und praktische Beiträge erarbeitet werden, z.B. Innovationsmanagement, Methoden der transdisziplinären Reallaborforschung und Workshopgestaltung, praktische Methoden der Szenarienentwicklung oder Impact Planung und Assessment

Ihre Qualifikation:

  • Masterabschluss und akademischer Hintergrund in Sozial-, Planungs-, Wirtschafts-, Agrar- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren, für Innovationsprozesse relevanten Fachgebiet – idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrungen oder Weiterbildungen im Bereich Innovationsmanagement, Co-Design, Szenarienentwicklung, Impactplanung oder regionaler Entwicklung
  • praxisnahe Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Innovations- und Transformationsprozessen erwünscht, z. B. durch Mitarbeit in Innovationsprojekten, Reallaboren, Clustermanagement, Regionalentwicklung oder agiler Projektarbeit
  • Erfahrung in der Interaktion mit regionalen Akteuren aus Praxis, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie Freude an Netzwerkpflege und Community Building
  • ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich in komplexe regionale Kontexte und interdisziplinäre Teams einzubringen
  • Erfahrung mit regionalen Entwicklungsprozessen, vorzugsweise im ländlichen Raum oder mit Bezug zu agrarökologischen oder nachhaltigkeitsbezogenen Themenfeldern
  • Erfahrung mit partizipativer, transdisziplinärer und/oder transformative Forschung von Vorteil
  • fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen insbesondere in Hessen und punktuell an andere Standorte des IAT in Brandenburg
  • in Deutschland gültiger Führerschein

Wir bieten:

  • ein motivierendes, kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einer dynamischen Forschungseinrichtung
  • eine attraktive und krisensichere Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zu EG 13 (inklusive Jahressonderzahlung)
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
  • Mobiles Arbeiten bis 40% der Arbeitszeit
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VB-L)
  • Unterstützung für fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
  • klimabewusste Organisationpraxis (Einkauf, Fuhrpark, Energiemanagement)
  • Möglichkeit zur Nutzung des ZALF-Firmentickets
  • Arbeit in innovativen, zukunftsbewegten Teams

Es handelt sich um jeweils eine Vollzeitstelle für die Betreuung des Reallabors Rheingau oder des Reallabors Nordhessen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet und sollen nach der Aufbauphase des IAT bis Ende 2027 verstetigt werden. Der Hauptarbeitsort ist entweder der IAT-Campus Geisenheim, für das Reallabor Rheingau, oder der IAT-Campus-Kassel-Witzenhausen, für das Reallbor Nordhessen, mit aufgabenbezogenen Präsenzzeiten an den jeweiligen Orten und jeweils enger Kooperation mit der Hochschule Geisenheim University oder Universität Kassel.

Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten \“Online-Bewerbung\“. Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer IAT-T06-2025 bis zum 17.08.2025 an, siehe Button unten \“E-Mail-Bewerbung\“.

Bei Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Bettina Matzdorf ( ; 033432 82 -150), Julia Gunnoltz ( ) oder Katharina Brüser ( ) zur Verfügung.
Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen werden nicht zurückgesandt.

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.

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Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V.,

Eberswalder Straße 84, 15374 Müncheberg

Kontakt Personalwesen:

#J-18808-Ljbffr

Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V.

Das Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. bietet ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf innovative Forschung und nachhaltige Entwicklung fokussiert ist. Mit attraktiven Vergütungen gemäß Tarifvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das ZALF seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Hochschulen und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in einer dynamischen Forschungslandschaft mitzuwirken, machen das ZALF zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region Müncheberg und darüber hinaus.
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Kontaktperson:

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich der Agrarlandschaftsforschung oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarlandschaftsforschung. Zeige in Gesprächen und Netzwerktreffen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit nachhaltiger Landwirtschaft oder regionaler Entwicklung befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine praktische Erfahrung in relevanten Themenbereichen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Fragen über die spezifischen Reallabore und deren Ziele überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Netzwerkmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Erfahrung in Innovationsmanagement
Co-Design-Fähigkeiten
Szenarienentwicklung
Impactplanung
Kenntnisse in Agrar- und Umweltwissenschaften
Erfahrung mit partizipativer Forschung
Fähigkeit zur Identifikation von Innovationsbedarfen
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Dialogformaten
Fließende Deutschkenntnisse (C2)
Gute Englischkenntnisse (B2)
Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Innovations- und Transformationsprozessen dich für die Position des regionalen Netzwerkmanagers qualifizieren. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, in denen du erfolgreich Dialogformate oder Workshops organisiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, verschiedene Interessengruppen effektiv zu integrieren.

Zeige dein Interesse an nachhaltiger Entwicklung: Mache deutlich, warum dir nachhaltige Nutzung von Agrarlandschaften am Herzen liegt. Verknüpfe deine Motivation mit den Zielen des ZALF und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Reallabore beitragen möchtest.

Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise, in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) einreichst. Achte darauf, die Kennziffer IAT-T06-2025 in deiner Bewerbung zu erwähnen und die Frist bis zum 17.08.2025 einzuhalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. vorbereitest

Verstehe die Mission des ZALF

Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Nutzung von Agrarlandschaften verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit regionalen Akteuren zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Netzwerkaufbau und in der Koordination von Projekten verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Frage nach den Herausforderungen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Reallabore beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen zu Innovationsbedarfen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sind hier besonders relevant.

Regionale/r Netzwerkmanager/in für Reallabore (m/w/d)
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V.

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