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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Mitarbeiter:innen gewinnen und Kunden akquirieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein angesehener Personaldienstleister in Dresden mit tollen Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und fördere deine Karriere in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und eine freundliche, durchsetzungsfähige Persönlichkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Firmenwagen und Ertragsbeteiligung.
Einleitung Personaldisponent (m/w/d) 3600 bis 4500 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs, gute Aufstiegschancen. Wir suchen in Dresden für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf einen Vertriebs-oder Personaldisponenten (m/w/d) . Ertragsbeteiligung bis zu einem Jahresgehalt. Gute Aufstiegschancen. Mittelklasse-PKW und Handy. Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Aufgaben Anforderungsprofil Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern Qualifikation Stellenprofi Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber Benefits Weitere Benefits: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu. Rolf Kuch GF Fa. NKuber
Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NKuber Consulting
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Vertriebs- oder Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu kommunizieren. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-oder Personaldisponent Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Vertriebs- oder Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalvermittlung und deine Fähigkeit zur Akquisition neuer Kunden darlegst. Zeige auf, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, während du deine eigene Karriere vorantreibst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sowie zu deiner Motivation, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit der Akquisition neuer Kunden und der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine freundliche und empathische Persönlichkeit zeigst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
