Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement
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Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement

Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Kampagnen- und Aktionsmanagement in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Breuninger ist ein führender Premium- und Luxus-Department Store mit über 140 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte von 30%.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Qualität und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung im Software Engineering und Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Monatliche Team-Meetings in Stuttgart fördern den Austausch und Teambuilding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement

Düsseldorf

Breuninger ist der führende Fashion- und Lifestyle-Department Store im Premium- und Luxussegment und seit über 140 Jahren am Markt. Unser Online-Shop ist europaweit der wichtigste digitale Kontaktpunkt mit unserer Marke und bietet unseren Kund:innen eine stetig wachsende Anzahl innovativer, digitaler Services – online wie stationär.

Unsere vertikalisierte Multichannel-Plattform betreiben wir Cloud-native auf AWS. Architektur und Betrieb liegen in der Verantwortung unserer autonomen Teams – ganz im Sinne von „you build it, you run it“. Wir glauben an Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team CAMP. Das Team ist verantwortlich für das Kampagnen- und Aktionsmanagement unseres Online-Shops, bestehend aus Teilen des Web-Frontend, sowie Backoffice-Tools für die Konfiguration durch den Fachbereich. Diese Systeme sind ein zentraler Bestandteil, um unseren Kund:innen personalisierte und zielgerichtete Angebote zu präsentieren.

Das Team besteht aktuell aus drei Entwickler:innen und einer Product Ownerin, und arbeitet überwiegend hybrid zusammen. Es besteht die Möglichkeit entweder remote oder von einem unserer Bürostandorte in Stuttgart, Düsseldorf und München zu arbeiten. Mindestens einmal im Monat treffen wir uns als Team in Stuttgart für Workshops, gemeinsamen Büro-Alltag und Teambuilding.

Wir legen großen Wert auf hochqualitative Software, genauso wie auf ein offenes und freundschaftliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Du wirst Teil eines Teams, das einander stärkt, gemeinsam wächst und dabei Spaß bei der Arbeit hat.

Als Senior Software Engineer (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im Team CAMP und trägst maßgeblich zur technischen Weiterentwicklung bei. Du bist verantwortlich für die Umsetzung größerer Features und beeinflusst die Architekturentscheidungen Deines Teams. Dabei förderst Du den teamübergreifenden Wissensaustausch und initiierst Verbesserungen, um die Effizienz und Qualität des Teams zu steigern.

  • Du entwirfst und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen für das Kampagnen- und Aktionsmanagement – vom Brainstorming über die Implementierung bis hin zum Betrieb.
  • Du übernimmst technische Verantwortung im Team um gemeinsam zur Verbesserung von Architektur, Softwarequalität, Entwicklungsprozessen und Betriebsstabilität beizutragen.
  • Du moderierst technische Diskussionen, leitest Architekturentscheidungen ein und treibst deren Umsetzung voran.
  • Du erkennst übergeordnete Problemstellungen und leitest eigenständig Aufgaben ab, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
  • Du bringst innovative Ansätze ein, ermutigst andere zur Mitgestaltung und treibst teamübergreifende Zusammenarbeit voran.

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Software Engineering, idealerweise als Senior Software Engineer, und Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Backend.
  • Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit Spring Boot, Kotlin, MongoDB, TypeScript und Kafka mit.
  • Du hast Interesse an funktionaler Programmierung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich mit. Erfahrungen mit Scala und dem Typelevel-Stack wären ideal.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur (z. B. Self-Contained Systems und Domain-Driven Design) und Testing.
  • Du teilst unser DevOps-Mindset: „You build it, you run it“ und übernimmst Ende-zu-Ende-Verantwortung für deine Lösungen.
  • Du bist bereit, Dich auch in Frontend- und Infrastruktur-Themen einzubringen.
  • Du bist kommunikativ und sprichst fließend Deutsch.
  • Du hast Lust, die Fachlichkeit zu verstehen und direkt mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und bist dabei in der Lage, technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
  • Du bist lernbereit, hast einen starken Antrieb Dich weiterzuentwickeln und legst Wert auf hochqualitative Software.
  • Du bist bereit, mindestens einmal im Monat nach Stuttgart zu kommen, um mit Deinem Team vor Ort zusammenzuarbeiten.

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm

Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung

Familienfreundliche Arbeitszeiten für DeineWork-Life-Balance

Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen

Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.

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Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement Arbeitgeber: E. Breuninger GmbH & Co.

Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und technologische Exzellenz großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiter:innenrabatt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In Düsseldorf hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit, Unterstützung und eine positive Unternehmenskultur legt.
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Kontaktperson:

E. Breuninger GmbH & Co. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Software Engineering, insbesondere in Bezug auf Spring Boot, Kotlin und Cloud-native Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, neue Technologien zu lernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Diskussionen vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte und Herausforderungen parat hast. Sei bereit, deine Lösungsansätze und den Einfluss deiner Entscheidungen auf die Architektur zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du technische Konzepte verständlich vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (m/w/d) – Kampagnen- und Aktionsmanagement

Fullstack-Entwicklung
Backend-Entwicklung mit Spring Boot
Kotlin
MongoDB
TypeScript
Kafka
Funktionale Programmierung
Scala
Softwarearchitektur
Self-Contained Systems
Domain-Driven Design
Testing
DevOps-Mindset
Ende-zu-Ende-Verantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Technische Konzepte verständlich vermitteln
Lernbereitschaft
Qualitätsbewusstsein
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Software Engineer und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur technischen Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Spring Boot, Kotlin, MongoDB, TypeScript und Kafka. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine Erfahrung zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Rolle auch teamübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger GmbH & Co. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Breuninger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Spring Boot, Kotlin und anderen relevanten Technologien. Übe, deine Kenntnisse klar und präzise zu erklären, um deine Expertise zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da das Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du andere unterstützt hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen gearbeitet wird.

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