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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 4-köpfiges Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Nexpera ist ein Personalberater für anspruchsvolle Positionen im CFO-System.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, modernes Büro und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung bieten Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie \“Finance & Performance\“ verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet . Ihr Arbeitgeber Mein Mandant, ein Hidden-Champion in Werkzeugherstellung, sucht im Rahmen einer Nachfolge eine Leitung (m/w/d) der Payroll-Abteilung. In der Rolle werden Sie ein 4-köpfiges Team übernehmen und die Leitung diverser strategischer Themen übernehmen. Die Berichtsline ist direkt an die Geschäftsführung und es erwarten Sie flache Hierarchien und einfache Entscheidungswege. Abgerundet wird das Angebot mit einem breiten Benefit und guten Gehaltspaket mit viel Gestaltungsspielraum. Sie suchen nach einer Führungsrolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Mittelstand? Dann sind Sie hier richtig! Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtshaft sowie Bescheinigungswesen Verantwortung über die termingerechte Erstellung und Durchführung der Lohn und Gehaltsabrechnung Zentraler Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften Begleitung von intern und externen Prüfungen und Audits im Rahmen der Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Jahresabschlussprüfungen Leitung diverser Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungserfahrung Ein tiefes Wissen in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht * Ausgeprägte Servicementalität gepaar mit einem hohen Maß an Diskretion und sicheres Auftreten Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Software-Kenntnisse in den gängigen Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprogrammen (DATEV, Loga3, Paisy oder vergleichbar) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Berichtsline in die Geschäftsführung Flexibles Arbeitsmodell inkl. Home-Office Möglichkeiten Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuschüsse Arbeitgeberbezuschusste Kantine vor Ort Individuell gestaltbares Fortbildungsprogramm für die persönliche Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket Kontakt Konrad Albers Managing Consultant Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88 Mobil: +49 (0) 170 70 85 395 Mail: albers@nexpera.de
Leiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Payroll-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in digitalen Tools und Prozessen zu demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du in diesem Bereich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über nexpera und deren Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse und deine Sprachfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Payroll-Abteilung bist. Betone deine Servicementalität und dein Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Da es sich um einen Hidden Champion handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Payroll-Abteilung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
